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企業(yè)持續(xù)發(fā)展論

    

	
企業(yè)持續(xù)發(fā)展論
	
	

	

	

	
定　價(jià)：￥16.00

	

			
					

						作　者：
						劉力鋼著
					

					

						出版社：
						經(jīng)濟(jì)管理出版社
					

					

						叢編項(xiàng)：
						遼寧大學(xué)工商管理學(xué)院文庫(kù)
					

					

						標(biāo)　簽：
						企業(yè)經(jīng)濟(jì)
					

				
	
	

    
	
	

	

			
					

						ISBN：
						9787801621054
						出版時(shí)間：
						2001-01-01	
                        包裝：
						簡(jiǎn)裝本					
					
					
					
					
						開(kāi)本：
						20cm
						頁(yè)數(shù)：
						224
						字?jǐn)?shù)：
						 
					
					
				

        

   

    
    
    
	
	
	
	
內(nèi)容簡(jiǎn)介

	

	
　　本書(shū)是一本有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的文集。本書(shū)是作者的博士論文集基礎(chǔ)上補(bǔ)充修改而成的，它融匯了作者多年的研究成果。企業(yè)持續(xù)發(fā)展問(wèn)題，是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中需要探討和解決的問(wèn)題。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，這一問(wèn)題研究的重要性越來(lái)越凸顯。作者在國(guó)內(nèi)外有關(guān)學(xué)者對(duì)該問(wèn)題研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國(guó)企業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)進(jìn)行進(jìn)一步的探討。在寫(xiě)作中曾參閱了大量的有關(guān)著作、論文和資料。
	
	
	
   
	
	
	
作者簡(jiǎn)介

	

	
　　劉力鋼，男，1955年7月出生，1983年畢業(yè)于遼寧大學(xué)經(jīng)濟(jì)系。遼寧大學(xué)工商管理學(xué)院副院長(zhǎng)、教授、管理學(xué)博士，兼任中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究與開(kāi)發(fā)促進(jìn)全副理事長(zhǎng)。主要研究領(lǐng)域有：企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、企業(yè)診斷與策劃。多年來(lái)先后參與或主持了國(guó)家、省級(jí)多項(xiàng)課題研究，為多家企業(yè)進(jìn)行診斷策劃。在國(guó)家、省級(jí)刊物公開(kāi)發(fā)表論文50余篇，出版專(zhuān)著3部，編寫(xiě)教材14部。
	
	
	
	
	
	
圖書(shū)目錄

	

	
緒言
  0.1 問(wèn)題的提出
  0.2 研究的對(duì)象與范圍
  0.3 研究的方法及特點(diǎn)
第1章 企業(yè)持續(xù)發(fā)展的背景及理論依據(jù)
  1.1 企業(yè)持續(xù)發(fā)展的命題與前提假設(shè)
  1.2 企業(yè)持續(xù)發(fā)展的理論依據(jù)
  1.3 企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基本要素分析
  1.4 企業(yè)持續(xù)發(fā)展理論和影響要素的整合模型
第2章 企業(yè)持續(xù)發(fā)展的提升力分析
  2.1 企業(yè)成長(zhǎng)與技術(shù)創(chuàng)新
  2.2 技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)尋求競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)
  2.3 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的類(lèi)型與模式選擇
  2.4 企業(yè)技術(shù)及創(chuàng)新機(jī)制
第3章 企業(yè)持續(xù)發(fā)展的引導(dǎo)力分析
  3.1 戰(zhàn)略管理對(duì)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的導(dǎo)向作用
  3.2 戰(zhàn)略目標(biāo)的假設(shè)與基本前提
  3.3 戰(zhàn)略效果預(yù)測(cè)與模式選擇
第4章 企業(yè)持續(xù)發(fā)展的支撐力分析
  4.1 企業(yè)組織設(shè)計(jì)與變革
  4.2 企業(yè)資源的有效配置與管理
  4.3 企業(yè)行為如一流管理
  4.4 企業(yè)文化與發(fā)展
第5章 企業(yè)持續(xù)發(fā)展的擴(kuò)張力分析
  5.1 企業(yè)持續(xù)發(fā)展與市場(chǎng)變化相關(guān)性分析
  5.2 企業(yè)的兩項(xiàng)基本職能
  5.3 企業(yè)市場(chǎng)擴(kuò)張要素分析
  5.4 市場(chǎng)擴(kuò)張戰(zhàn)略選擇
第6章 企業(yè)持續(xù)發(fā)展的阻力分析
  6.1 企業(yè)規(guī)模的非合理性
  6.2 企業(yè)信息的不對(duì)稱(chēng)性
  6.3 企業(yè)內(nèi)部管理的滯后性
主要參考文獻(xiàn)
后記
	
	

	

    
       
    
	
	

   

   

   

    
   

   
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