21世紀(jì)的大門已經(jīng)開啟，在跨入這個新世紀(jì)的時(shí)刻，中國企業(yè)面臨著更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，期望著更加美好的前景。面對加入WTO和經(jīng)濟(jì)全球化，企業(yè)須完成從“引進(jìn)來”到“走出去”的跨越，開展更廣泛的國際合作和跨國經(jīng)營活動，在激烈的市場競爭中謀求更大的生存空間。因此，我們需要對國際商務(wù)中的很多知識作進(jìn)一步的學(xué)習(xí)。本書試圖從人力資源開發(fā)與管理的角度出發(fā)，向有一定英語基礎(chǔ)的讀者介紹人力資源方面的一些基本知識和一般公司在開展國際化經(jīng)營中的一些做法。目的是使讀者在學(xué)習(xí)人力資源管理理論和商務(wù)知識的過程中，既可以提高自己的英語水平，又能對國際商務(wù)人力資源管理有一個較為全面和深入的了解。

暫缺《國際商務(wù)人力資源管理：英漢對照》作者簡介