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當(dāng)前位置: 首頁出版圖書人文社科社會科學(xué)人才學(xué)人才測評

人才測評

人才測評

定 價:¥24.80

作 者: 本書編寫組編
出版社: 企業(yè)管理出版社
叢編項:
標(biāo) 簽: 人才

ISBN: 9787801472878 出版時間: 2000-01-01 包裝: 膠版紙
開本: 21cm 頁數(shù): 353頁 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  人才測評是指運用運先進(jìn)的科學(xué)方法,對社會各類人員的知識水平、能力及其傾向、工作技能、個性特征和發(fā)展?jié)摿?,實施測量和評鑒的人事管理活動。它是一門融現(xiàn)代心理學(xué)、測理學(xué)、社會學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、行為科學(xué)及計算機(jī)技術(shù)于一體的綜合性學(xué)科。人才測評是人事管理的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),科學(xué)評價人員是一切人事工作的起點。

作者簡介

暫缺《人才測評》作者簡介

圖書目錄

導(dǎo)言
人才測評靠得住
人才測評的指標(biāo)要素
筆試技術(shù)過時了嗎
面試技巧
高級人才選拔――評價中心法應(yīng)用
把握個性――人格測驗
老樹新花――考核技術(shù)
附:人才測評技術(shù)應(yīng)用案例
后記

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