第一章 簡(jiǎn)歷：通往面試的護(hù)照 
  一、解讀簡(jiǎn)歷 
  二、簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的基本常識(shí) 
  三、簡(jiǎn)歷制作樣本及技巧 
  四、如何避免簡(jiǎn)歷的無(wú)效投放 
  五、網(wǎng)上簡(jiǎn)歷的制作及投遞
第二章 面試的基本認(rèn)識(shí)與組織 
  一、主考官的面試目標(biāo) 
  二、應(yīng)聘者的面試目標(biāo) 
  三、面試過程的本質(zhì) 
  四、面試的方式 
  五、面試的提問方式 
  六、名企面試
第三章 面試前的準(zhǔn)備 
  一、面試前如何搜集相關(guān)資料 
  二、精心設(shè)計(jì)開頭五分鐘 
  三、如何將面試心態(tài)調(diào)整到最佳狀態(tài) 
  四、修飾與衣著 
  五、面試前一天怎么過 
  六、決定成敗的細(xì)節(jié)
第四章 面試的過程 
  一、電話面試 
  二、面試基本過程 
  三、面試過程中必須注意的細(xì)節(jié)
第五章 面試的技巧 
  一、面試技巧的訓(xùn)練 
  二、面試的語(yǔ)言運(yùn)用技巧 
  三、面試開始階段的應(yīng)對(duì)技巧 
  四、面試核心階段的應(yīng)對(duì)技巧 
  五、面試過程中的其他策略 
  六、面試中如何談“薪”論價(jià) 
  七、面試收尾階段的應(yīng)對(duì)技巧 
  八、面試中常犯的12種“高級(jí)錯(cuò)誤” 
第六章 面試題的應(yīng)對(duì) 
  一、面試題的五類基本題型 
  二、面試題的應(yīng)答技巧 
  三、性格測(cè)試類面試題的應(yīng)答 
  四、非常規(guī)性面試題的應(yīng)答 
  五、趣味智力題的應(yīng)答 
  六、邏輯推理題的應(yīng)答 
  七、其他面試題的應(yīng)答 
  八、經(jīng)典面試題及應(yīng)答示例
第七章 面試之后 
  一、面試后的禮儀 
  二、檢討面試時(shí)的表現(xiàn) 
  三、面試失敗說明什么