前序 帶團隊的“八大關口-八大陷阱”導讀
導圖 《看足球學成功-團隊激勵》圖解
1 團隊激勵“第一關”：建立自信
1. 用鼓勵和贊賞來激發(fā)隊員的士氣
2. 篩選有士氣的人一齊上路
3. 訓練隊員的自信心，從此“勢不可擋”
2 團隊激勵“第二關”：設定目標
1. 堅信自己的遠見和目標
2. 為團隊設立一個“偉大的目標”
3. 讓目標成為凝聚團隊的向心力
3 團隊激勵“第三關”：自我控制
1. 堅持原則，是堅持到底的動力
2. 堅守信念，才能讓團隊勇往直前
3. 遵守規(guī)則，才會有真正的自由
4 團隊激勵“第四關”：積極溝通
1. 做出尊重并接受團隊成員的舉動
2. 打破阻擋每一個成員之間溝通的障礙
3. 用“水平式溝通”來激勵團隊
5 團隊激勵“第五關”：團隊精神
1. 訓練“11個人打1個人”的團隊力量
2. 大量的訓練，才能形成集體間的默契配合
3. 堅決杜絕“個人英雄主義”破壞團隊精神
6 團隊激勵“第六關”：享受比賽
1. 讓工作和游戲成為一體來享受
2. “享受比賽”會更容易贏得比賽
7 團隊激勵“第七關”：“善解人意”
最有力量的領導魅力，就是“善解人意”
8 團隊激勵“第一關”：用腦踢球
1. 用腦“踢球”的習慣，是在平時的訓練中養(yǎng)成的
2. 堅信靠腦力贏，而不靠體力贏
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