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	當前位置： 首頁出版圖書經(jīng)濟管理管理管理信息系統(tǒng)信息執(zhí)行力（RBV）

	



    
    

    
信息執(zhí)行力（RBV）

    

	
信息執(zhí)行力（RBV）
	
	

	

	

	
定　價：￥35.00

	

			
					

						作　者：
						張嵩
					

					

						出版社：
						經(jīng)濟管理出版社
					

					

						叢編項：
						基于資源的現(xiàn)代企業(yè)IT能力
					

					

						標　簽：
						IT產(chǎn)業(yè)與文化
					

				
	
	

    
	
	

	

			
					

						ISBN：
						9787802075955
						出版時間：
						2006-09-01	
                        包裝：
						平裝					
					
					
					
					
						開本：
						16
						頁數(shù)：
						285
						字數(shù)：
						 
					
					
				

        

   

    
    
    
	
	
	
	
內(nèi)容簡介

	

	
　　本書以基于資源的企業(yè)理論為基石，將企業(yè)能力理論的研究深入一箭雙雕信息技術(shù)層面，提出信息技術(shù)能力的構(gòu)成要素，以提高企業(yè)績效為目的，對各種能力進行深入系統(tǒng)的理論研究，并結(jié)合我國的信息技術(shù)能力進行了深入研究，也從新的視角對我國的信息化實踐進行了相應探索，從而形成了一個完整的研究體系。其成果將有得我國信息管理學科和企業(yè)戰(zhàn)略相關(guān)研究的發(fā)展；在實踐上，將為我國企業(yè)在新的競爭環(huán)境下，創(chuàng)造性地利用現(xiàn)代信息技術(shù)，形成新的管理模式，有效地實施信息技術(shù)能力管理，提高企業(yè)競爭力提供合理的方向和途徑。
	
	
	
   
	
	
	
作者簡介

	

	
　　張嵩，女，1976年4月出生，管理學博士，副教授。2003年畢業(yè)于同濟大學經(jīng)濟與管理學院，獲博士學位，同年9月進入復旦大學管理科學與工程流動站，主要從事住處技術(shù)競爭戰(zhàn)略、電子商務、知識管理等方面的研究工作?，F(xiàn)為青島大學特聘教授，碩士研究生導師。
	
	
	
	
	
	
圖書目錄

	

	
第一章 緒論 
  一、問題的提出
  二、企業(yè)競爭勢理論研究綜述
  三、信息技術(shù)與持續(xù)性競爭優(yōu)勢問題研究綜述
  四、基于資源觀的信息技術(shù)能力框架的提出
  五、戰(zhàn)略信息系統(tǒng)和企業(yè)住處技術(shù)能力的比較
  六、信息技術(shù)能力研究的意義以及對企業(yè)的啟示
  七、本書的結(jié)構(gòu)和研究方法
  八、本章小結(jié) 
第二章 信息技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施能力
  一、IT基礎(chǔ)設(shè)施能力研究的問題
  二、IT基礎(chǔ)設(shè)施的定義及結(jié)構(gòu)
  三、IT基礎(chǔ)設(shè)施的戰(zhàn)略性及RBV分析
  四、IT基礎(chǔ)設(shè)施的共享能力、服務能力和柔性能力
  五、IT基礎(chǔ)設(shè)施投資及其能力分類
  六、IT基礎(chǔ)設(shè)施投資能力與業(yè)務流程重組
  七、IT基礎(chǔ)設(shè)施能力與業(yè)務流程重組
  八、制造企業(yè)IT基礎(chǔ)設(shè)施能力的實證分析
  九、企業(yè)IT基礎(chǔ)設(shè)施能力的構(gòu)建過程
  十、IT基礎(chǔ)設(shè)施能力的價值評估模型
  十一、本章小結(jié)
第三章 信息技術(shù)文化和人員能力
  一、組織文化的定義及研究方法
  二、組織文化的RBV分析
  三、企業(yè)IT文化能力
  四、海爾的IT文化能力分析
  五、信息技術(shù)人員的RBV分析
  六、企業(yè)IS/IT人員能力
  七、海爾的IT人員能力分析
  八、本章小結(jié)
第四章 IT對形資源的支持能力
  一、信息系統(tǒng)領(lǐng)域有關(guān)知識管理研究的分類
  二、IT與組織知識的RBV分析
  三、知識的分類、觀點以及相應的IT支持
  四、IT對知識管理過程的支持
  五、智能代理對知識管理過程的支持
  六、組織學習的RBV分析
  七、組織學習的觀點和組織學習系統(tǒng)
  八、IT對組織學習的支持
  九、IT對組織間學習（IOL）的作用機制
  十、IT對海爾知識管理和組織學習的支持作用
  十一、本章小結(jié)
第五章 總結(jié)與展望
	
	

	

    
       
    
	
	

   

   

   

    
   

   
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