如何建立和諧和人際關(guān)系、如何與各種性格的人相處、如何增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、如何發(fā)揮你的性格優(yōu)勢(shì)。幫助你認(rèn)識(shí)自我，改善個(gè)人性格和溝通方式；幫助你通曉人性，了解自己和他人的行為動(dòng)機(jī)及處世原則；幫助你理解顧客、上級(jí)、同事、合作伙伴及親朋的行為，建立良好的人際關(guān)系；幫助你促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的溝通與合作，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力；幫助管理者提高人事管理能力，做到知人善用、人盡其才。九型人格為我們理解不同人的行為方式提供了強(qiáng)有力的工具。翻開(kāi)《辦公室心理學(xué)》，你將會(huì)更加了解你周?chē)耐?、客?hù)、以及你的主管，在職業(yè)生涯中實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想?！挝倚熊浖﨏EO　鄺寧《辦公室心理學(xué)》基于九型人格測(cè)量理論，應(yīng)用性很強(qiáng)。它為商業(yè)社會(huì)中的個(gè)人如何處理好復(fù)雜的人際關(guān)系提供了有效的指南，也為企業(yè)了解團(tuán)隊(duì)成員個(gè)性、揚(yáng)長(zhǎng)避短，以最小的人力資本贏取最大的價(jià)值回報(bào)提供了寶貴的鑰匙?！獓?guó)家一級(jí)人力資源管理師　樊琪教授在“以人為本”的商業(yè)時(shí)代，越來(lái)越多的組織開(kāi)始發(fā)現(xiàn)，作為管理者，了解自我、了解他人是非常重要的工作能力。所謂“知己知彼、百戰(zhàn)不殆”，不同性格的人需要用不同的方式來(lái)管理和溝通。九型人格（Enneagram），作為一門(mén)讓你通曉人性、掌握人心的管理工具，近十幾年來(lái)風(fēng)行歐美學(xué)術(shù)界及工商界，成為了倍受美國(guó)斯坦福等國(guó)際著名大學(xué)MBA學(xué)員推崇的熱門(mén)課程。很多全球500強(qiáng)企業(yè)的管理階層均研習(xí)九型人格，并以此培訓(xùn)員工，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。這是一本關(guān)于九型人格不可多得的權(quán)威著作，本書(shū)從實(shí)用心理學(xué)的角度出發(fā)，詳細(xì)介紹了九種人格類(lèi)型的主要特征，以及各種類(lèi)型管理者與員工之間的互動(dòng)關(guān)系，通過(guò)豐富的案例教導(dǎo)人們?nèi)绾闻c周?chē)囟?lèi)型的人交往，如何發(fā)揮自己的性格優(yōu)勢(shì)，如何在辦公室復(fù)雜的人際關(guān)系中讓工作更出色。

　　邁克爾·高德葆（Michael J.Goldberg），高級(jí)教練培訓(xùn)師，同時(shí)身兼律師、顧問(wèn)、演說(shuō)家及加州心理學(xué)學(xué)院教授數(shù)職，著有《九種工作方法》、《與奧德修斯一起出游》等暢銷(xiāo)書(shū)，在歐美享有盛譽(yù)。他的客戶(hù)包括：摩托羅拉、霍尼韋爾、飛利浦電子、美國(guó)聯(lián)邦儲(chǔ)備銀行、美國(guó)中央情報(bào)局、富國(guó)銀行等。