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面試高分題庫精編

面試高分題庫精編

定 價:¥23.00

作 者: 沈海濤 主編
出版社: 中共黨史出版社
叢編項: 2008國家公務(wù)員錄用考試專用教材
標 簽: 真題及面試技巧

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ISBN: 9787801997517 出版時間: 2007-07-01 包裝: 平裝
開本: 16 頁數(shù): 234 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  由于公務(wù)員這一職業(yè)所具有的優(yōu)勢,吸引了越來越多的應(yīng)屆畢業(yè)大學生和社會人才參與其中。所以,近年來每次考試的報名人數(shù)都居高不下,許多部門職位的競爭都異常激烈,報考人數(shù)的比例甚至達到幾百比一。根據(jù)專家預測,這種現(xiàn)象在未來幾年會愈演愈烈。而隨著競爭的升級,使得公務(wù)員錄用考試在考核內(nèi)容、題型、題量、結(jié)構(gòu)和難度等方面都發(fā)生了重大變化,給廣大考生的復習備考提出了更高的要求和新的挑戰(zhàn)。為了使廣大考生能夠在較短的時間內(nèi)高效、便捷、準確地把握公務(wù)員錄用考試脈絡(luò),幫助廣大考生先人一步走進國家公務(wù)員的行列,我編寫組深入地研究了2007年國家的考試大綱和真題,針對公務(wù)員考試中出現(xiàn)的最新變化,同時參考和總結(jié)了對歷年考試的研究成果,而對《國家公務(wù)員錄用考試專用教材》系列叢書進行了全方位的修訂。本套叢書在修訂后有以下鮮明特色:1、業(yè)內(nèi)專家強力聯(lián)合打造,權(quán)威與導向。本套叢書編寫組成員均來自中共中央黨校、國家行政學院、北京大學政府管理學院和中國人民大學公共管理學院,陣容強大。各成員在公務(wù)員考試命題研究領(lǐng)域均是具有一定影響的專家,經(jīng)驗豐富,能夠準確把握公務(wù)員考試的動向和命題規(guī)律。2、系統(tǒng)性與嚴謹性并重。本套叢書的系統(tǒng)性首先體現(xiàn)體例的設(shè)置上,比如《行政職業(yè)能力測驗》,其中設(shè)置了考點前沿動態(tài)、知識能力必備、題型分類精講、思路技巧點撥、過關(guān)強化訓練和每章末的本章達標測驗及詳解等欄目,環(huán)環(huán)相扣、層層深入。使考生不僅可以把握出題的方向,還可以系統(tǒng)準確地拓展相關(guān)知識,迅速捕捉考試要點。本套叢書無論是對試題的選擇,還是對知識的講解都始終堅持嚴謹治學的態(tài)度,力求做到準確無誤。3、內(nèi)容翔實,重點突出。本套叢書涵蓋所有公務(wù)員考試的知識點,系統(tǒng)而全面,不使考生漏掉任何一個得分的機會。同時摒棄了其他公務(wù)員教材羅列知識點的毛病,做到了詳略得當、重點突出;全套叢書嚴格按照2007年大綱要求編寫,結(jié)構(gòu)嚴謹,剔除不考內(nèi)容,重點放在必考、常考及新增的題型和知識點上;對易考點、易錯點、難點進行著重講解與練習,使考生對考試做到了然于胸。4、選材新穎、時效性強。 選材新穎是本套叢書的一大特點,本套叢書堅持絕對原創(chuàng)的原則,拒絕抄襲。同時,我們本著緊扣大綱,講究時效的原則,編寫時力求與時俱進,使考生把握最新信息,緊跟考試形勢。5、講練結(jié)合,針對與實用。本書延續(xù)并深化了本教材的一貫風格——講練結(jié)合,對講與練二者,堅持“兩手抓,兩手都要硬”。之所以在這方面花費巨大心血,就是為了達到講要講個透徹、獨到,練要練個實惠、有效的境界。針對與實用可以說是本教材的最大亮點。同時,在本教材的編寫過程中,編寫組有針對性地從全國通用題庫中抽取和篩選典型試題,使本書具有極強的針對性,且對每道題都進行了詳細、獨到的解析,讓考生不僅僅可以掌握一道題的解法,還可以掌握一種題型的解法,讓考生不僅知其然而且知其所以然,在復習備考過程中,不斷培養(yǎng)和提高自身的能力。6、立體完善的同步服務(wù)。為了回饋廣大考生的信任和支持,我們力爭提供最完善的售后服務(wù)工作,以隨書贈送學習軟件、網(wǎng)上學習卡等方式給考生提供全方位的學習支持。讀者可憑學習卡,隨時登錄“中國公務(wù)員考試中心網(wǎng)”就學習中遇到的問題向命題研究專家進行咨詢,也可在“考試經(jīng)驗交流”區(qū)與其他考生進行溝通。對學習軟件、網(wǎng)上學習卡的使用,我們還設(shè)置了技術(shù)支持熱線為你提供技術(shù)指導。隨書贈送學習卡,憑此卡可在考前20天獲得針對2008年國家公務(wù)員考試,各省市考試的考前沖刺密卷一套及其他超值服務(wù)。

作者簡介

暫缺《面試高分題庫精編》作者簡介

圖書目錄

第一部分 面試應(yīng)試指導
第一章 面試的含義及特點
第二章 面試的測評程序與內(nèi)容
第三章 面試的題型
第四章 面試前的準備
第五章 面試應(yīng)試技巧
 第六章 面試案例深度剖析
第七章 面試的最新發(fā)展趨勢
第二部分 面試歷年真題詳解
第一章 2005年面試真題
第二章 2006年面試真題
第三章 2007年面試真題
第三部分 面試應(yīng)對能力專項訓練
第一章 透視現(xiàn)象類
第二章 應(yīng)對壓力類
第三章 領(lǐng)導決策類
第四章 人際關(guān)系類
第五章 組織能力類
第六章 個人喜好類
第四部分 面試模擬試卷
模擬試卷(一)
模擬試卷(二)
模擬試卷(三)
模擬試卷(四)
模擬試卷(五)
模擬試卷(六)
模擬試卷(七)
模擬試卷(八)
模擬試卷(九)
模擬試卷(十)
……
第五部分 面試熱點話題預測

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