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李寧:從體操王子到商業(yè)巨子

李寧:從體操王子到商業(yè)巨子

定 價:¥26.00

作 者: 李野新,周俊宏 著
出版社: 浙江人民出版社
叢編項:
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787213042454 出版時間: 2010-10-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 182 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  李寧,從世界冠軍的名字,變成了一個耳熟能詳?shù)捏w育品牌。他在不同的領(lǐng)域,展示了同樣的優(yōu)秀。世人的注意力通常聚焦于勝利的光環(huán)、驕人的戰(zhàn)績,但是每一份成功都來之不易。在李寧華麗轉(zhuǎn)身的背后,有著怎樣的艱辛、躊躇和困擾,而李寧又是如何一次次渡過了難關(guān)、化解了危機(jī)?李寧的成功沒有我們想像得那么容易,而他的生活也沒有我們想像得那般忙碌。他每周只上一天班,陪伴家人照顧孩子;他在擁有公司后去北大讀書,成績之好令人驚異;他學(xué)駕駛,在業(yè)余比賽中拿過第一;他玩電腦,一不小心促成了李寧網(wǎng)店的開張——打開《李寧:從體操王子到商業(yè)巨子》,看看我們知道的李寧,不知道的故事。

作者簡介

  李野新,中國資深品牌爆冷實戰(zhàn)專家,中國生產(chǎn)力協(xié)會委員會專家,首屆中國企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人“中國十大最具影響力職業(yè)CEO”之一,“中國十大杰出營銷經(jīng)理人”之一。歷任東北虎藥業(yè)總裁,吉林遠(yuǎn)東集團(tuán)總裁,修正集團(tuán)生物工程公司策劃總監(jiān)、營銷常務(wù)副總經(jīng)理等職位。已出版多部作品。周俊宏,資深咨詢與培訓(xùn)專家,自由撰稿人。歷任東北虎藥業(yè)總裁助理,吉林遠(yuǎn)東藥業(yè)集團(tuán)會營事業(yè)部總經(jīng)理,修正集團(tuán)生物工程公司大區(qū)經(jīng)理。已出版《感恩折磨你的人》、《好好活著》等多部作品。

圖書目錄

代序
激情·夢想·跨界——李寧的精彩人生
第一章 天賦·興趣·機(jī)會——李寧的幸福童年
童心:自由飛揚
音樂:天生歌才
體操:興趣使然
如愿:拜師學(xué)藝
機(jī)會:絕不放棄
【智慧分享】
第二章 自信·意志·歷練——李寧的少年時代
新奇:初入省隊
功夫:源自刻苦
自信:第一秘訣
歷練:超強(qiáng)意志
幸運:知遇伯樂
【智慧分享】
第三章 鮮花·掌聲·榮譽(yù)——李寧的巔峰時代
艱辛:練就絕技
榮譽(yù):當(dāng)仁不讓
堅強(qiáng):成就夢想
驚人:賽場黑馬
失利:成功先導(dǎo)
巔峰:舍我其誰
【智慧分享】
第四章 責(zé)任·坦然·微笑——李寧的拐點時刻
眾望:老將出馬
漢城:遭遇敗局
譴責(zé):默默忍受
終結(jié):告別體壇
【智慧分享】
第五章 眼光·時機(jī)·勇氣——李寧的首次創(chuàng)業(yè)
朋友:肝膽相照
選擇:異常艱難
勸導(dǎo):決心加盟
商海:最初磨煉
品牌:橫空出世
失敗:重新再來
【智慧分享】
第六章 脫離·困惑·歸隱——李寧的二次創(chuàng)業(yè)
脫離:摘掉“紅帽”
初期:高速發(fā)展
尷尬:遭遇瓶頸
改革:勢在必行
問題:始料未及
歸隱:淡化影響
【智慧分享】
第七章 邁出·多品·融資——李寧的發(fā)展戰(zhàn)略
民族:打情感牌
目標(biāo):邁出國門
專業(yè):品質(zhì)保證
時尚:迎合潮流
并購:多品營運
上市:擴(kuò)大融資
【智慧分享】
第八章 專業(yè)·定位·品質(zhì)——李寧的品牌策略
內(nèi)在:企業(yè)文化
廣告:全新精彩
研發(fā):專業(yè)產(chǎn)品
品牌:重新定位
結(jié)盟:提升品質(zhì)
【智慧分享】
第九章 借勢·奧運·網(wǎng)店——李寧的營銷策略
商標(biāo):品牌推廣
借勢:愛國主義
國內(nèi):擴(kuò)大宣傳
押寶:特許經(jīng)營
NBA:走向世界
奧運:展示舞臺
擦邊:曲線救國
贊助:不分國界
營銷:眼光獨到
網(wǎng)店:拓展空間
火炬:點燃夢想
【智慧分享】
第十章 反攻·創(chuàng)新·細(xì)節(jié)——李寧的競爭策略
落差:危機(jī)來臨
夾縫:前狼后虎
反攻:拉大縮小
創(chuàng)新:中國元素
重點:渠道建設(shè)
細(xì)節(jié):決定成敗
【智慧分享】
第十一章 放權(quán)·轉(zhuǎn)變·提升——李寧的管理策略
CEO:新鮮出爐
轉(zhuǎn)變:現(xiàn)代管理
ERP:信息管理
物流:爭分奪秒
【智慧分享】
第十二章 評估·提拔·培養(yǎng)——李寧的用人策略
勝任:兩大模型
考評:兩大體系
盤點:二八原則
人才:梯度計劃
培訓(xùn):培養(yǎng)主角
【智慧分享】
第十三章 緣分·婚姻·親情——李寧的美滿家庭
少時:青梅竹馬
相戀:年之旅
婚姻:黃金搭檔
家人:無盡的愛
【智慧分享】
第十四章 快樂·幸?!ぞ省顚幍拿篮蒙?br /> 難舍:體操情結(jié)
捐助:愛心大使
生活:別樣精彩
才藝:無師自通
英才:三項全能
【智慧分享】
主要參考文獻(xiàn)l
后記

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