作者簡(jiǎn)介
縮略語(yǔ)
導(dǎo)言
第一章 基本特征
第一節(jié) 地理和人口
第二節(jié) 政治制度
第三節(jié) 經(jīng)濟(jì)
第二章 定義
第一節(jié) 個(gè)體勞動(dòng)法
第二節(jié) 工會(huì)法
第三節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)與社會(huì)保障法
第四節(jié) 勞動(dòng)法的范圍
第五節(jié) 勞動(dòng)法的法律屬性
第三章 歷史背景
第四章 政府機(jī)構(gòu)及其職能
第五章 勞動(dòng)法的淵源
第一編 個(gè)體雇傭關(guān)系
第一章 定義和概念
第二章 雇傭期間當(dāng)事人的權(quán)利與義務(wù)
第三章 工作時(shí)間和假期
第四章 薪酬和福利
第五章 對(duì)勞動(dòng)合同執(zhí)行的中止
第六章 個(gè)人勞動(dòng)合同的終止
第七章 促進(jìn)就業(yè)的公共激勵(lì)措施
第八章 競(jìng)業(yè)禁止條款；雇員的發(fā)明；有效時(shí)
第九章 勞動(dòng)爭(zhēng)議解決
第二編 集體勞動(dòng)關(guān)系
第一章 工會(huì)自由
第二章 工會(huì)和雇主協(xié)會(huì)
第三章 雇主與工會(huì)的制度化的關(guān)系：法律對(duì)工會(huì)在工廠級(jí)別的活動(dòng)的支持
第四章 集體談判
第五章 工人和工會(huì)參與企業(yè)
第六章 勞資沖突
第七章 勞資沖突的預(yù)防和解決