第一章 博士后發(fā)展歷史與現(xiàn)況
1．1 中外博士后發(fā)展歷史簡(jiǎn)介
1．2 中國(guó)博士后設(shè)站招收就業(yè)情況
1．3 中國(guó)博士后科學(xué)基金資助情況
第二章 中國(guó)博士后專項(xiàng)工作
2．1 博士后國(guó)際交流
2．2 博士后學(xué)術(shù)論壇
2．3 《中國(guó)博士后》雜志
2．4 《中國(guó)博士后工作年報(bào)》
2．5 博士后聯(lián)誼活動(dòng)
2．6 博士后管理人員培訓(xùn)工作
2．7 博士后的掛職鍛煉
2．8 博士后工作信息化建設(shè)
第三章 中國(guó)博士后工作質(zhì)效評(píng)估
3．1 博士后評(píng)估與設(shè)站立項(xiàng)
3．2 博士后工作評(píng)估的價(jià)值
3．3 博士后評(píng)估分析與思考
第四章 博士后發(fā)展典型案例
4．1 博士后成才典型及分析
4．2 博士后站點(diǎn)建設(shè)成功案例
4．3 博士后合作導(dǎo)師典型分析
第五章 中國(guó)博士后發(fā)展熱點(diǎn)問(wèn)題釋疑
5．1 怎樣定位博士后
5．2 博士后發(fā)展事業(yè)路在何方
5．3 博士后工作是“管多了”還是“管少了”
5．4 博士后科研成果都去了哪里
5．5 “學(xué)海驕子”緣何成了“老賴”
5．6 “亮麗招牌”為何成了“花瓶”
5．7 怎么看待博士后“京考移民”
5．8 科研人才是用錢(qián)堆出來(lái)的嗎
5．9 博士后科研成果應(yīng)怎樣署名
第六章 中國(guó)博士后發(fā)展對(duì)策建議
6．1 關(guān)于招收吸引工作
6．2 關(guān)于培養(yǎng)教育工作
6．3 關(guān)于博士后在站使用工作
6．4 關(guān)于跟蹤服務(wù)工作
6．5 關(guān)于檢查評(píng)估工作
6．6 關(guān)于中國(guó)博士后科學(xué)基金
6．7 關(guān)于“互聯(lián)網(wǎng)+”博士后信息化建設(shè)
第七章 中國(guó)博士后工作總結(jié)與展望
7．1 中國(guó)博士后工作總結(jié)
7．2 中國(guó)博士后工作發(fā)展展望
參考文獻(xiàn)