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	當(dāng)前位置： 首頁出版圖書經(jīng)濟(jì)管理管理項(xiàng)目管理任務(wù)緊迫性下項(xiàng)目創(chuàng)新實(shí)施路徑研究：基于創(chuàng)新與效率協(xié)同的視角

	



    
    

    
任務(wù)緊迫性下項(xiàng)目創(chuàng)新實(shí)施路徑研究：基于創(chuàng)新與效率協(xié)同的視角

    

	
任務(wù)緊迫性下項(xiàng)目創(chuàng)新實(shí)施路徑研究：基于創(chuàng)新與效率協(xié)同的視角
	
	

	

	

	
定　價(jià)：￥56.00

	

			
					

						作　者：
						張敏 著
					

					

						出版社：
						中國社會科學(xué)出版社
					

					

						叢編項(xiàng)：
						
					

					

						標(biāo)　簽：
						暫缺
					

				
	
	

    
	
	

	

			
					

						ISBN：
						9787516172186
						出版時(shí)間：
						2015-12-01	
                        包裝：
						平裝					
					
					
					
					
						開本：
						16開
						頁數(shù)：
						232
						字?jǐn)?shù)：
						 
					
					
				

        

   

    
    
    
	
	
	
	
內(nèi)容簡介

	

	
　　《任務(wù)緊迫性下項(xiàng)目創(chuàng)新實(shí)施路徑研究 基于創(chuàng)新與效率協(xié)同的視角》旨在系統(tǒng)梳理與提煉 任務(wù)緊迫性下項(xiàng)目創(chuàng)新與效率的平衡策略，綜合運(yùn)用 歸納和演繹方法，結(jié)合文獻(xiàn)研究設(shè)計(jì)調(diào)查問卷并展開 訪談，借助SPSS、LISREL分析工具進(jìn)行探索性因子分 析、驗(yàn)證性因子分析和多元回歸分析，通過AM0s結(jié)構(gòu) 方程建模對影響項(xiàng)目成員創(chuàng)新績效的中介變量、調(diào)節(jié) 變量和潛變量進(jìn)行梳理和提煉，建立任務(wù)緊迫性 下基于創(chuàng)新與效率協(xié)同的理論體系和系統(tǒng)分析框架。本專著對任務(wù)緊迫性下的項(xiàng)目管理創(chuàng)新績效進(jìn)行了重 新審視，對項(xiàng)目運(yùn)營中的社會資本、心理資本以及創(chuàng) 新氛圍等關(guān)鍵問題進(jìn)行了理論探究與實(shí)證檢驗(yàn)，為中 國情景下的項(xiàng)目管理實(shí)踐提供了理論支持與實(shí)踐指引 。
	
	
	
   
	
	
	
作者簡介

	

	
　　張敏，女，1975年6月出生，湖北黃岡人。先后在天津大學(xué)、武漢大學(xué)和華中科技大學(xué)就讀，2011年畢業(yè)于華中科技大學(xué)，獲管理學(xué)博士學(xué)位?，F(xiàn)為溫州大學(xué)商學(xué)院副教授，浙江省哲學(xué)社會科學(xué)重點(diǎn)研究基地（浙江省溫州人經(jīng)濟(jì)研究中心）研究員。主要從事社會網(wǎng)絡(luò)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和項(xiàng)目管理的理論與應(yīng)用研究。主持國家自然科學(xué)青年項(xiàng)目一項(xiàng)，教育部人文社科一般項(xiàng)目一項(xiàng)，浙江省社科規(guī)劃項(xiàng)目一項(xiàng)，浙江省高等教育教學(xué)改革項(xiàng)目一項(xiàng)，在csscI來源期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文五十余篇。
	
	
	
	
	
	
圖書目錄

	

	
第一章  導(dǎo)言
第二章  任務(wù)緊迫性下個(gè)體情緒與面子感知對項(xiàng)目創(chuàng)新行為的
影響機(jī)理研究
第一節(jié)  任務(wù)緊迫性下個(gè)體情緒對項(xiàng)目創(chuàng)新行為的實(shí)驗(yàn)研究
第二節(jié)  任務(wù)緊迫性下個(gè)體面子觀對項(xiàng)目創(chuàng)新行為的實(shí)驗(yàn)研究
第三章  任務(wù)緊迫性下個(gè)體的積極拖延行為與項(xiàng)目創(chuàng)新行為的
關(guān)系研究
第一節(jié)  任務(wù)緊迫性下無法忍受不確定性、積極拖延及
創(chuàng)新行為的關(guān)聯(lián)機(jī)理研究
第二節(jié)  情感網(wǎng)絡(luò)中個(gè)體積極拖延對創(chuàng)新行為影響的實(shí)驗(yàn)研究
第三節(jié)  任務(wù)緊迫性下積極拖延對團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績效的
影響機(jī)制研究
第四章  基于計(jì)劃行為理論的個(gè)體創(chuàng)新行為實(shí)施路徑研究
第一節(jié)  基于計(jì)劃行為理論的個(gè)體創(chuàng)新行為實(shí)施策略研究
第二節(jié)  基于情緒驅(qū)動(dòng)的項(xiàng)目成員創(chuàng)新過程控制策略實(shí)驗(yàn)研究
第五章  網(wǎng)絡(luò)嵌入視角下情緒勞動(dòng)對項(xiàng)目成員創(chuàng)新行為的影響
第一節(jié)  任務(wù)緊迫性下關(guān)系嵌入、情緒勞動(dòng)及個(gè)體創(chuàng)新行為的
關(guān)系研究
第二節(jié)  任務(wù)緊迫性下個(gè)體情感網(wǎng)絡(luò)特征、情緒勞動(dòng)及
創(chuàng)新行為的關(guān)系研究
第六章  任務(wù)緊迫性下團(tuán)隊(duì)情緒、創(chuàng)新氛圍對項(xiàng)目成員創(chuàng)新行為的
影響研究
第一節(jié)  建設(shè)性爭辯、團(tuán)隊(duì)情緒對團(tuán)隊(duì)成員創(chuàng)新行為影響的
實(shí)證研究
第二節(jié)  建設(shè)性爭辯、創(chuàng)新氛圍對團(tuán)隊(duì)成員創(chuàng)新行為影響的
實(shí)驗(yàn)研究
第七章  任務(wù)緊迫性下團(tuán)隊(duì)情緒能力與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的提升策略研究
第一節(jié)  個(gè)體情感網(wǎng)絡(luò)嵌入與團(tuán)隊(duì)情緒能力的關(guān)聯(lián)機(jī)制研究
——基于家長式領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)節(jié)作用
第二節(jié)  組織結(jié)構(gòu)、團(tuán)隊(duì)情緒與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績效的關(guān)系研究
——基于情緒感染的視角
第八章  任務(wù)緊迫性下基于效率與創(chuàng)新協(xié)同的項(xiàng)目過程控制
策略研究
第一節(jié)  基于過程控制的項(xiàng)目創(chuàng)新速度實(shí)驗(yàn)研究
第二節(jié)  基于效率與創(chuàng)新協(xié)同控制的兩階段激勵(lì)契約設(shè)計(jì)
第九章  結(jié)語
參考文獻(xiàn)
	
	

	

    
       
    
	
	

   

   

   

    
   

   
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