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	當(dāng)前位置： 首頁出版圖書人文社科法律法律法規(guī)經(jīng)濟(jì)法勞動(dòng)法律實(shí)務(wù)指南：管理、合規(guī)與爭議

	



    
    

    
勞動(dòng)法律實(shí)務(wù)指南：管理、合規(guī)與爭議

    

	
勞動(dòng)法律實(shí)務(wù)指南：管理、合規(guī)與爭議
	
	

	

	

	
定　價(jià)：￥58.00

	

			
					

						作　者：
						陸胤 著
					

					

						出版社：
						北京大學(xué)出版社
					

					

						叢編項(xiàng)：
						卓越法律實(shí)務(wù)人才培養(yǎng)叢書
					

					

						標(biāo)　簽：
						暫缺
					

				
	
	

    
	

                        
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						ISBN：
						9787301301531
						出版時(shí)間：
						2019-02-01	
                        包裝：
						平裝					
					
					
					
					
						開本：
						16開
						頁數(shù)：
						304
						字?jǐn)?shù)：
						 
					
					
				

        

   

    
    
    
	
	
	
	
內(nèi)容簡介

	

	
　　近年來，隨著勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)不斷提高，勞動(dòng)爭議案件不斷增多，與勞動(dòng)法相關(guān)的法律實(shí)務(wù)處理因此顯得日趨重要。　《勞動(dòng)法律實(shí)務(wù)指南：管理、合規(guī)與爭議》根據(jù)陸胤老師的勞動(dòng)法律實(shí)務(wù)課程授課內(nèi)容整理。教材共分六章。第一章為勞動(dòng)法概述，主要介紹勞動(dòng)法基本法律、法規(guī)及政策、勞動(dòng)法業(yè)務(wù)的特點(diǎn)；第二章為勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)；第三章為勞動(dòng)權(quán)利的救濟(jì)，主要是行政途徑和司法途徑；第四章為勞動(dòng)合同及勞動(dòng)合同關(guān)系；第五章為勞動(dòng)爭議；第六章為勞動(dòng)爭議的解決?！W(xué)生通過本教材的研習(xí)，可實(shí)際上掌握勞動(dòng)者權(quán)利義務(wù)、勞動(dòng)合同的擬定等，對(duì)將來參與勞動(dòng)爭議解決產(chǎn)生巨大幫助。有勞動(dòng)糾紛的勞動(dòng)者本人利用本書也能得到具體指導(dǎo)。
	
	
	
   
	
	
	
作者簡介

	

	
　　陸胤，法學(xué)碩士（勞動(dòng)法方向），EMBA（HEC Paris），美國密歇根大學(xué)中國研究中心訪問學(xué)者。上海藍(lán)白律師事務(wù)所首席合伙人，兼任華東政法大學(xué)律師學(xué)院特聘教授，上海市律師協(xié)會(huì)監(jiān)事，中華全國律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)和社會(huì)保障法業(yè)務(wù)研究會(huì)副主任，上海市法學(xué)會(huì)勞動(dòng)法研究會(huì)常務(wù)理事，上海市勞動(dòng)學(xué)會(huì)常務(wù)理事及青年學(xué)者委員會(huì)主任等社會(huì)職務(wù)。
	
	
	
	
	
	
圖書目錄

	

	
第一章 勞動(dòng)關(guān)系管理基本知識(shí) 
 
第一節(jié) 人力資源管理的基本內(nèi)容/ 
 
第二節(jié) 法務(wù)參與人力資源管理的基本內(nèi)容/ 
 
第三節(jié) 勞動(dòng)法律服務(wù)的基本內(nèi)容/ 
 
 
第二章 人才錄用管理及爭議 
 
第一節(jié) 招聘/ 
 
第二節(jié) 錄用通知書/ 
 
第三節(jié) 簽約/ 
 
 
第三章 勞動(dòng)合同履行管理及爭議 
 
第一節(jié) 不能勝任/ 
 
第二節(jié) 情勢變更/ 
 
第三節(jié) 停工、停產(chǎn)/ 
 
 
第四章 獎(jiǎng)懲管理及爭議 
 
第一節(jié) 規(guī)章制度/ 
 
第二節(jié) 績效考核/ 
 
第三節(jié) 違紀(jì)懲戒/ 
 
 
第五章 薪資福利管理及爭議 
 
第一節(jié) 加班/ 
 
第二節(jié) 福利/ 
 
第三節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)/ 
 
 
第六章 勞動(dòng)保護(hù)管理及爭議 
 
第一節(jié) 工傷/ 
 
第二節(jié) 職業(yè)病/ 
 
第三節(jié) 女職工保護(hù)/ 
 
 
第七章 解雇管理及爭議 
 
第一節(jié) 協(xié)商解除/ 
 
第二節(jié) 單方解除/ 
 
第三節(jié) 經(jīng)濟(jì)性裁員/ 
 
 
第八章 靈活用工管理及爭議 
 
第一節(jié) 非全日制用工/ 
 
第二節(jié) 勞務(wù)派遣與外包/ 
 
第三節(jié) 互聯(lián)網(wǎng)用工/ 
 
 
第九章 工會(huì)集體談判管理及爭議 
 
第一節(jié) 工會(huì)和職代會(huì)/ 
 
第二節(jié) 集體談判/ 
 
第三節(jié) 集體行動(dòng)/ 
 
 
第十章 高管、外籍員工管理及爭議 
 
第一節(jié) 高管/ 
 
第二節(jié) 外籍和港澳臺(tái)員工/ 
 
第三節(jié) 跨境用工/ 
 
 
第十一章 企業(yè)合規(guī)管理及爭議 
 
第一節(jié) 商業(yè)賄賂/ 
 
第二節(jié) 營私舞弊/ 
 
第三節(jié) 其他人力資源管理合規(guī)/
	
	

	

    
       
    
	
	

   

   

   

    
   

   
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