第一部分開門紅要振奮精神

第一章不抱怨是贏者心態(tài)3

抱怨是團隊瘟疫3

不抱怨等于積極向前看6

換種思路應(yīng)對抱怨8

第二章對待任務(wù)的扎實態(tài)度11

無條件接受任務(wù)安排11

敢于接受引導(dǎo)與監(jiān)督13

不打折扣地完成任務(wù)15

第三章抓鐵有痕的工作作風(fēng)18

腳踏實地，以結(jié)果為導(dǎo)向18

強化自己的工作作風(fēng)20

善始善終，善作善成22

第四章堅持不放棄的成功信念25

保持渴望，向往成功25

信念是“堅持不懈”的種子27

接受平凡，拒絕平庸29

第五章排除萬難的擔(dān)當(dāng)精神32

從“送給加西亞的信”看擔(dān)當(dāng)32

擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任感34

擔(dān)當(dāng)是錘煉，更是使命37

擔(dān)當(dāng)：舍我其誰的團隊魅力39

第二部分開門紅要重塑自我

第六章明確崗位，安分守己演角色43

給自己一個合理的定位43

安分守己是團結(jié)的基礎(chǔ)45

在其位就要謀其政47

第七章明確任務(wù)，履行自己的職責(zé)50

樹立完成任務(wù)的意識50

厘清思路，為執(zhí)行任務(wù)做準備52

盡責(zé)的目的：讓執(zhí)行到位55

第八章自我加壓，不斷進步58

端正態(tài)度，提升工作能力58

自我施壓，不斷學(xué)習(xí)60

“壓一壓”，爆發(fā)自己的潛能63

第九章精進自己的職業(yè)技能66

知行結(jié)合，以知促行66

勤于思考，提升專業(yè)度68

建立“自我改善”計劃70

將“專業(yè)培訓(xùn)”當(dāng)作人生必修課72

第十章借助經(jīng)驗，提高自我管理水平75

總結(jié)經(jīng)驗的積極作用75

總結(jié)經(jīng)驗的十大要領(lǐng)77

提煉“經(jīng)驗”的方法80

從反面教材總結(jié)經(jīng)驗82

從自己身邊總結(jié)經(jīng)驗84

第十一章磨煉自我，砥礪前行87

摒棄“垃圾”情緒87

化解工作“痛點”90

人生道路上的四種“好心態(tài)”92

面對困境的自我激勵94

培養(yǎng)堅強的意志力97

第三部分開門紅就要想方設(shè)法

第十二章拓展思路，打破思維定式101

思維定式是一種懶惰101

克服思維定式的三種方法103

改變自己才能拓展思路105

拓展思路的六個技巧108

第十三章創(chuàng)新思路，解決績效瓶頸111

影響個人績效的六大瓶頸111

取長補短，開闊眼界113

調(diào)整心態(tài)，用創(chuàng)新突破自己116

第十四章樹立標(biāo)桿，實現(xiàn)自我超越119

以史為鏡，以優(yōu)秀者為榜樣119

身在“森林”，自己也要做“大樹”120

標(biāo)桿是方向，更是目標(biāo)122

第十五章改善優(yōu)化，追求卓越成果125

改善方法先要改善觀念125

優(yōu)化改善的重要意義127

七大工作改善方法129

“三步走”改善自己的工作132

第十六章超前研判，總是快人半步135

成功者：前瞻性和洞察力135

未雨綢繆與超前研判137

敢為人先才能快人半步139

第十七章非常任務(wù)，采取非常方法142

非同一般的“應(yīng)變能力”142

不破不立的解決方式144

特殊事情特殊對待146

第四部分開門紅就要團結(jié)奮斗

第十八章“大船”精神，同舟共濟151

新時代的“大船”精神151

1+1>2153

有認同感，才有“大船思維”155

第十九章和諧關(guān)系從溝通開始158

溝通在團隊中的意義158

八大溝通技巧160

溝通是一種化解“矛盾”的智慧163

第二十章合作才能共贏166

“群狼”大于“孤膽英雄”166

培養(yǎng)“集體主義精神”168

團隊的個人激勵作用171

第二十一章既要堅持自己，又要體諒他人173

如何做到“堅持”與“體諒”173

胸懷寬廣，學(xué)會忍讓175

團隊中，堅持己見很重要177

第二十二章學(xué)會換位思考180

理解他人，是“凝心聚力”的一味藥180

感恩也是換位思考182

如何才能“換位思考”184

第二十三章善于發(fā)現(xiàn)他人優(yōu)點187

贊美是一種智慧187

表揚遠比嫉妒更好189

學(xué)會欣賞，并學(xué)習(xí)他人優(yōu)點191

第二十四章尊重差異，學(xué)會分享194

學(xué)會克服對他人的偏見194

包容是“團隊”的主心骨196

學(xué)會分享，樂于分享198