第一章國企面試概論（2）
第一節(jié)國企招聘簡(jiǎn)介（2）
一、國企概況（2）
二、國企招聘特點(diǎn)（2）
三、國企招錄流程（3）
第二節(jié)國企面試指南（11）
一、國企面試形式（11）
（一）結(jié)構(gòu)化面試（11）
（二）半結(jié)構(gòu)化面試（12）
（三）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試（13）
二、國企面試流程（14）
（一）結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化面試流程（14）
（二）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試流程（15）
三、國企面試考場(chǎng)設(shè)置（17）
（一）結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化面試考場(chǎng)設(shè)置（17）
（二）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試考場(chǎng)設(shè)置（17）
四、國企面試題型（18）
（一）結(jié)構(gòu)化面試題型介紹（18）
（二）半結(jié)構(gòu)化面試題型介紹（19）
（三）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試題型介紹（20）
五、國企面試禮儀（22）
（一）著裝禮儀（22）
（二）儀容禮儀（25）
（三）舉止禮儀（26）
（四）溝通禮儀（28）
第二章國企面試心理調(diào)適（29）
第一節(jié)面試三階段調(diào)試方法（29）
一、面試前的心理調(diào)適（29）
二、面試過程中的心理調(diào)適（34）
三、面試結(jié)束后的心理調(diào)適（35）
第二節(jié)中公學(xué)員心理問題脫敏案例（36）
一、自卑（36）
二、自我感覺良好（38）
三、過分緊張（38）
四、容易偏激（40）
第一章國企結(jié)構(gòu)化面試（42）
第一節(jié)求職動(dòng)機(jī)類問題（42）
一、直接考查類（42）
（一）考查形式（42）
（二）答題思路（42）
（三）注意事項(xiàng)（44）
（四）真題精講（44）
（五）鞏固訓(xùn)練（45）
二、間接考查類（45）
（一）考查形式（45）
（二）答題思路（45）
（三）注意事項(xiàng)（46）
（四）真題精講（46）
（五）鞏固訓(xùn)練（47）
第二節(jié)情境處理類問題（47）
一、考查形式（47）
二、答題思路（47）
三、真題精講（48）
四、鞏固訓(xùn)練（49）
第三節(jié)專業(yè)知識(shí)類問題（49）
一、考查形式（49）
二、備考思路（49）
三、真題精講（50）
四、鞏固訓(xùn)練（50）
第四節(jié)人際處理類問題（51）
一、總體答題思路及處理原則（51）
（一）總體答題思路（51）
（二）總體處理原則（53）
二、與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的處理（54）
（一）考查形式（54）
（二）處理原則（54）
（三）真題精講（57）
（四）鞏固訓(xùn)練（58）
三、與同事關(guān)系的處理（58）
（一）考查形式（58）
（二）處理原則（58）
（三）真題精講（60）
（四）鞏固訓(xùn)練（61）
四、與客戶關(guān)系的處理（62）
（一）考查形式（62）
（二）處理原則（62）
（三）真題精講（63）
（四）鞏固訓(xùn)練（63）
五、與下屬關(guān)系的處理（64）
（一）考查形式（64）
（二）處理原則（64）
（三）真題精講（65）
（四）鞏固訓(xùn)練（66）
第五節(jié)哲理思辨類問題（66）
一、名言俗語類（66）
（一）考查形式（66）
（二）答題思路（66）
（三）真題精講（70）
（四）鞏固訓(xùn)練（71）
二、哲理故事類（72）
（一）考查形式（72）
（二）答題思路（72）
（三）真題精講（74）
（四）鞏固訓(xùn)練（75）
三、原理效應(yīng)類（76）
（一）考查形式（76）
（二）答題思路（76）
（三）真題精講（76）
（四）鞏固訓(xùn)練（77）
第六節(jié)時(shí)政熱點(diǎn)類問題（78）
一、社會(huì)現(xiàn)象類（78）
（一）考查形式（78）
（二）答題思路（78）
（三）真題精講（81）
（四）鞏固訓(xùn)練（82）
二、公共政策類（83）
（一）考查形式（83）
（二）答題思路（83）
（三）真題精講（85）
（四）鞏固訓(xùn)練（86）
第七節(jié)組織活動(dòng)類問題（86）
一、總體答題思路（87）
（一）階段性答題法（87）
（二）要素答題法（88）
（三）綜合答題法（88）
二、培訓(xùn)類（89）
（一）考查形式（89）
（二）答題思路（89）
（三）答題重點(diǎn)（89）
（四）真題精講（90）
（五）鞏固訓(xùn)練（91）
三、會(huì)議類（91）
（一）考查形式（91）
（二）答題思路（92）
（三）答題重點(diǎn)（92）
（四）真題精講（94）
（五）鞏固訓(xùn)練（95）
四、宣傳類（95）
（一）考查形式（95）
（二）答題思路（96）
（三）答題重點(diǎn)（96）
（四）真題精講（97）
（五）鞏固訓(xùn)練（98）
第二章國企半結(jié)構(gòu)化面試（99）
第一節(jié)自我介紹（99）
一、題型解讀（99）
二、答題思路（100）
三、真題精講（101）
四、鞏固訓(xùn)練（102）
第二節(jié)個(gè)性特征類問題（102）
一、題型解讀（102）
二、答題原則（103）
三、真題精講（104）
四、鞏固訓(xùn)練（105）
第三節(jié)過往經(jīng)歷類問題（105）
一、題型解讀（105）
二、答題原則（106）
三、真題精講（107）
四、鞏固訓(xùn)練（108）
第四節(jié)崗位認(rèn)知類問題（109）
一、題型解讀（109）
二、答題原則（109）
三、真題精講（110）
四、鞏固訓(xùn)練（110）
第五節(jié)職業(yè)規(guī)劃類問題（111）
一、題型解讀（111）
二、答題思路（111）
三、真題精講（112）
四、鞏固訓(xùn)練（113）
第三章國企無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試（114）
第一節(jié)六階段實(shí)戰(zhàn)策略（114）
一、入場(chǎng)階段（114）
二、材料閱讀階段（114）
三、個(gè)人陳述階段（115）
四、自由討論階段（116）
五、總結(jié)陳詞階段（118）
六、附加階段（119）
第二節(jié)開放式問題（119）
一、題型解讀（119）
二、作答方法（120）
三、真題精講（122）
四、鞏固訓(xùn)練（124）
第三節(jié)兩難式問題（124）
一、題型解讀（124）
二、作答方法（125）
三、真題精講（128）
四、鞏固訓(xùn)練（129）
第四節(jié)多項(xiàng)選擇式問題（130）
一、題型解讀（130）
二、作答方法（131）
三、真題精講（133）
四、鞏固訓(xùn)練（135）
第五節(jié)資源爭(zhēng)奪型問題（136）
一、題型解讀（136）
二、作答方法（136）
三、真題精講（137）
四、鞏固訓(xùn)練（139）
第一章國企面試真題詳解（142）
第一節(jié)結(jié)構(gòu)化和半結(jié)構(gòu)化真題（142）
一、結(jié)構(gòu)化面試真題（142）
二、半結(jié)構(gòu)化面試真題（155）
第二節(jié)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題（163）
一、中國煙草無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題（163）
二、中國電信無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題（164）
三、中國聯(lián)通無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題（166）
四、中國移動(dòng)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題（167）
第二章英語面試（170）
第一節(jié)英語面試簡(jiǎn)介（170）
第二節(jié)英語面試常用詞句（170）
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