本書基于大型中央企業(yè)招標采購監(jiān)督實踐中發(fā)現(xiàn)的實際問題，按照招標、投標、組建評標委員會、開標、評標、定標與簽約6大招標采購的關鍵環(huán)節(jié)謀篇布局，分為上、中、下三篇。上篇重點解答招標有關的基本問題；中篇主要歸納了各招標關鍵環(huán)節(jié)中的風險防控要點；下篇舉例說明，以風險管理的視角對100個具有典型性的精短案例進行分析，依據(jù)新的現(xiàn)行法律政策體系辨識風險，分析風險背后的原因和可能造成的后果并有針對性的尋找風險防控的措施，指導招標采購的實務操作和管理監(jiān)督工作。本書提煉出的100個案例均為作者在招標監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)并處理的真實案例的記錄，基本囊括了招標采購6大關鍵環(huán)節(jié)所有易發(fā)、高發(fā)的風險。通過案例的形式，進行深入地分析，正確適用相關法律法規(guī)，提出防控建議，使讀者更易舉一反三，引以為戒。

　　落杰，女，中南大學管理學學士，湖南省優(yōu)秀畢業(yè)生；中國人民大學管理學碩士，優(yōu)秀研究生；高級人力資源管理師、企業(yè)法律顧問、招標師經(jīng)濟師、會計從業(yè)資格；主要從事行政管理、人力資源管理、招標采購等方面的研究，在《科教文匯》《人力資源管理》《招標與投標》等刊物發(fā)表《高等教育——公民政治參與的準備階段》《企業(yè)國際化人才培養(yǎng)模式初探》《淺談企業(yè)招標監(jiān)督人員如何依法監(jiān)督維護企業(yè)合法權益》《從不良評標專家眾相看專家評標機制缺陷》等論文多篇；主筆的調(diào)查報告《央企國際化人才培養(yǎng)模式研究》獲省部級二等獎，并被《煤炭經(jīng)濟研究文選（2013）》收錄；曾獲神華集團演講比賽首位和首屆神華文學獎二等獎。