聚焦于董事會—CEO構成的決策主體，從企業(yè)行為理論的視角分析了董事會—CEO對績效反饋的反應如何影響績效反饋驅動并購決策的完成，為當前經濟背景下績效反饋對并購決策的驅動作用提供了更為細致的解構。在有限理性和行為決策逐漸受到重視時，本書對于有限理性和行為決策在一次具體戰(zhàn)略中的運用提供了嘗試。以績效反饋的問題搜尋解釋企業(yè)并購決策的形成，對當前我國企業(yè)并購決策的動因研究是一種補充。

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