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當(dāng)前位置: 首頁(yè)出版圖書(shū)人文社科法律世界各國(guó)法律勞動(dòng)關(guān)系法律調(diào)整的核心機(jī)制研究

勞動(dòng)關(guān)系法律調(diào)整的核心機(jī)制研究

勞動(dòng)關(guān)系法律調(diào)整的核心機(jī)制研究

定 價(jià):¥48.00

作 者: 肖竹
出版社: 中國(guó)法制出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

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ISBN: 9787521603453 出版時(shí)間: 2019-07-01 包裝:
開(kāi)本: 頁(yè)數(shù): 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  本書(shū)選取個(gè)體勞動(dòng)關(guān)系、集體勞動(dòng)關(guān)系以及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法律調(diào)整機(jī)制中的關(guān)鍵問(wèn)題,詳細(xì)闡述了勞動(dòng)關(guān)系法律調(diào)整的核心機(jī)制。全書(shū)在全球化背景下,以國(guó)別(地區(qū))比較研究為基本路徑,深刻剖析了勞動(dòng)關(guān)系法律調(diào)整在理論與實(shí)戰(zhàn)中的困惑點(diǎn)、爭(zhēng)論點(diǎn)及亟待解決的難點(diǎn)問(wèn)題。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《勞動(dòng)關(guān)系法律調(diào)整的核心機(jī)制研究》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一章 勞動(dòng)關(guān)系法律調(diào)整的研究起點(diǎn):雇傭合同之辨

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一、“雇傭關(guān)系”法律調(diào)整的歷史發(fā)展脈絡(luò)

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二、“雇傭關(guān)系(合同)”演變的國(guó)別路徑

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三、雇傭合同與勞動(dòng)合同:異質(zhì)、同質(zhì)還是上下位概念?

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四、雇傭合同的界定與立法體例安排

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第二章 勞動(dòng)關(guān)系法律調(diào)整的時(shí)代難點(diǎn):分享經(jīng)濟(jì)背景下的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定

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一、我國(guó)目前勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定的法律依據(jù)及平臺(tái)與網(wǎng)約車相關(guān)判例的簡(jiǎn)要梳理

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二、網(wǎng)約車新政對(duì)網(wǎng)約車平臺(tái)公司用工產(chǎn)生的影響

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三、目前法律、判例和新政規(guī)制下的網(wǎng)約車市場(chǎng)業(yè)態(tài)、用工情況及勞動(dòng)關(guān)系判斷

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四、網(wǎng)約車市場(chǎng)用工的法律應(yīng)對(duì)——未來(lái)趨勢(shì)及規(guī)制走向

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第三章 勞動(dòng)關(guān)系法律調(diào)整的前沿?zé)狳c(diǎn):“第三類勞動(dòng)者”的制度選擇

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一、第三類勞動(dòng)者的制度實(shí)踐

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二、第三類勞動(dòng)者的理論爭(zhēng)論

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三、第三類勞動(dòng)者的制度反思及其對(duì)我國(guó)的適用性

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四、另一種思路——從勞動(dòng)者抽象類型化到勞動(dòng)權(quán)利的具體擴(kuò)展

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第四章 集體勞動(dòng)關(guān)系中的集體合同效力:以行業(yè)性區(qū)域性合同為例

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一、問(wèn)題的提出

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二、行業(yè)性、區(qū)域性集體合同主體——集體合同的當(dāng)事人與關(guān)系人

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三、行業(yè)性、區(qū)域性集體合同訂立程序——集體合同約束力的合法性基礎(chǔ)

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四、行業(yè)性、區(qū)域性集體合同的約束力內(nèi)容——以集體合同的法規(guī)范效力為核心

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五、行業(yè)性、區(qū)域性集體合同競(jìng)合下的效力問(wèn)題

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結(jié)語(yǔ)

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第五章 集體勞動(dòng)關(guān)系中的集體行動(dòng):勞方集體行動(dòng)的正當(dāng)性判斷

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一、勞動(dòng)者集體行動(dòng)的權(quán)利屬性認(rèn)識(shí)與立法模式選擇

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二、勞動(dòng)者集體行動(dòng)法律規(guī)制的核心路徑——對(duì)集體行動(dòng)的正當(dāng)性判斷

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三、勞動(dòng)者集體行動(dòng)之主體正當(dāng)性

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四、勞動(dòng)者集體行動(dòng)之目的正當(dāng)性

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五、勞動(dòng)者集體行動(dòng)之程序正當(dāng)性

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六、勞動(dòng)者集體行動(dòng)之手段正當(dāng)性

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結(jié)語(yǔ)

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第六章 集體勞動(dòng)關(guān)系中的政府角色:政府對(duì)群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議的應(yīng)對(duì)與責(zé)任

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一、群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議的界定及處理現(xiàn)狀

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二、政府在集體勞動(dòng)關(guān)系中的角色與作用——國(guó)家統(tǒng)合或協(xié)約自治?

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三、政府在應(yīng)對(duì)群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議不同階段中的角色分析

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第七章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制的反思:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的本質(zhì)與改革

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一、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁本質(zhì)的思考

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二、對(duì)我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁現(xiàn)狀及問(wèn)題的考察

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三、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁未來(lái)改革之建議

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第八章 中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系法制的域外影響:中國(guó)“出海企業(yè)”的對(duì)外勞動(dòng)關(guān)系治理

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一、我國(guó)“出?!逼髽I(yè)對(duì)外勞動(dòng)關(guān)系治理問(wèn)題的重要性

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二、中國(guó)“出?!逼髽I(yè)對(duì)外勞動(dòng)關(guān)系治理面臨的主要挑戰(zhàn)和壓力

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三、挑戰(zhàn)與壓力的根源

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四、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)與壓力的基本立場(chǎng)與對(duì)策

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結(jié)語(yǔ)

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參考文獻(xiàn)

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