第一章　公司的設(shè)立與終止...........................................................001

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第一節(jié)　公司的設(shè)立/003

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一、公司注冊地的法律意義及重要性/003

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二、出資并不代表法定股東資格的確認(rèn)/006

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三、注冊資本認(rèn)繳制不等于股東不需要繳納注冊資本/009

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四、公司籌備階段所產(chǎn)生的債務(wù)該如何承擔(dān)？/011

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五、公司設(shè)立過程中發(fā)起人或投資人能否要求退回投資？/014

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六、注冊資本認(rèn)繳制下的公司經(jīng)營風(fēng)險/016

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第二節(jié)　公司出資糾紛/019

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一、代繳出資的股東如何保護(hù)自己的債權(quán)？/019

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二、出資多等于占股多？出資與股份占有并不必然形成正比/021

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三、抽逃出資的認(rèn)定情形以及處罰/023

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四、作為注冊資本的知識產(chǎn)權(quán)貶值時如何處理？/026

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五、干股的贈與/029

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第三節(jié)　公司的終止/031

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一、股東起訴要求公司解散的條件及方法/031

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二、公司解散糾紛中，法院如何認(rèn)定公司是否陷入僵局？/038

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三、有限責(zé)任不有限：有限責(zé)任公司人格的否定/041

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四、公司在清算期間應(yīng)注意的法律問題/046

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五、公司被吊銷與公司惡意注銷后的法律責(zé)任/051

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第二章　合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)和一人公司..............................055

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第一節(jié)　合伙企業(yè)/057

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一、普通合伙企業(yè)與一般公司法人的區(qū)別/057

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二、有限合伙企業(yè)是對外融資和設(shè)置股權(quán)激勵的有利工具/060

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第二節(jié)　個人獨資企業(yè)和一人公司/062

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一、個人獨資企業(yè)投資人的無限責(zé)任/062

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二、一人公司的優(yōu)勢和法律風(fēng)險/064

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三、一人公司為股東作擔(dān)保的股東責(zé)任/068

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第三章　公司的內(nèi)部治理...............................................................071

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第一節(jié)　公司章程與股東協(xié)議/073

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一、章程——公司的“憲法”/073

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二、股東協(xié)議與章程之間存在沖突時如何適用？/079

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第二節(jié)　股東會與董事會/085

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一、開會啦！——股東會的召開與臨時股東會/085

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二、投票吧！——股東會的表決機制/090

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三、董事會/094

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第三節(jié)　股東的權(quán)利/099

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一、股東資格的認(rèn)定與隱名股東/099

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二、股東資格的繼承/106

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三、股東死亡對公司及家族的影響/110

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四、有限責(zé)任公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓規(guī)則/113

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五、新股東加入公司，是否應(yīng)承繼原來的公司債務(wù)/121

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六、51％對49％——大股東的權(quán)益體現(xiàn)/123

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七、小股東的利益如何保護(hù)/125

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八、“兩事一高”的忠實與勤勉義務(wù)/132

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九、股東離婚對公司經(jīng)營決策的影響/135

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第四節(jié)　公司的管理架構(gòu)及管理權(quán)限/137

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一、分公司與子公司的法律責(zé)任承擔(dān)/137

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二、金字塔結(jié)構(gòu)控股模式可以確保公司控制權(quán)及有效降低企業(yè)經(jīng)營的法律風(fēng)險/140

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三、公司的公章究竟該由誰持有？/143

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四、公司監(jiān)督機制如何充分發(fā)揮作用？/145

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第四章　公司的對外經(jīng)營...............................................................149

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第一節(jié)　合同的簽訂/151

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一、合同簽訂前的合作方審查/151

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二、合同的蓋章與簽名/153

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三、合同的標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量等重要條款應(yīng)當(dāng)約定明確/157

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四、格式條款的效力/160

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五、定金與訂金/164

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六、讓敗訴方支付勝訴方律師費的方法/168

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七、司法爭議解決中訴訟與仲裁的選擇/170

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八、合同上的內(nèi)容能否涂改/172

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九、幾種常見的合同范本/174

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第二節(jié)　合同的履行/178

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一、產(chǎn)品買賣的驗收規(guī)則/178

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二、質(zhì)保期與質(zhì)保金/181

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三、預(yù)開發(fā)票的法律風(fēng)險/182

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四、合同被撤銷的法律風(fēng)險/184

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五、違約責(zé)任與抗辯權(quán)/187

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六、違約金與違約賠償/192

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七、代理、授權(quán)以及員工職務(wù)行為的認(rèn)定/196

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八、關(guān)聯(lián)公司在經(jīng)營上的法律風(fēng)險/200

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九、公司應(yīng)收賬款的法律風(fēng)險以及對賬單與催款函的制作/203

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十、公司合并、分立后的債務(wù)承擔(dān)/206

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第三節(jié)　抵押擔(dān)保、借貸與融資/208

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一、公司與銀行的貸款法律糾紛/208

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二、公司為他人提供擔(dān)保的法律責(zé)任/210

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三、民間借貸法律問題/214

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四、民間擔(dān)保抵押中債權(quán)人的權(quán)利保護(hù)/220

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五、企業(yè)融資暗藏殺機/223

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第五章　企業(yè)人力資源管理...........................................................227

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第一節(jié)　現(xiàn)行勞動法律的適用/229

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第二節(jié)　公司內(nèi)部人事管理/232

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一、公司招聘員工應(yīng)注意哪些問題/232

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二、勞動合同該如何制作與簽訂/235

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三、不簽訂勞動合同的雙倍工資計算標(biāo)準(zhǔn)/239

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四、退休員工的聘用/242

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五、大學(xué)生頂崗實習(xí)/244

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第三節(jié)　勞動用工制度/249

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一、公司規(guī)章制度如何做到合法有效/249

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二、調(diào)崗與減薪/256

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三、解雇員工要“緩”/260

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四、公司能否與員工約定違約金條款/264

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五、非全日制勞動用工/268

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六、勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包/273

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第四節(jié)　勞動報酬與勞動待遇/277

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一、工資表中的項目明細(xì)與加班費之間的法律關(guān)系/277

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二、公司在考勤制度上容易犯的錯誤/281

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三、工傷的認(rèn)定/285

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四、員工因病或非因工死亡待遇/289

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五、公司為員工提供培訓(xùn)后的服務(wù)期約定/291

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六、用于激勵員工的虛擬股份制/294

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第五節(jié)　競業(yè)限制與保密義務(wù)/296

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一、勞動合同法中的競業(yè)限制/296

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二、員工違反保密條款的認(rèn)定/299

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第六節(jié)　勞動糾紛仲裁與訴訟/302

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一、勞動爭議案件的受理范圍/302

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二、勞動糾紛中的“舉證責(zé)任倒置”/304

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第六章　企業(yè)品牌的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)................................................307

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第一節(jié)　企業(yè)設(shè)立初期的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)/309

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一、企業(yè)應(yīng)該如何起名/309

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二、企業(yè)字號被他人搶注，怎么辦/313

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三、保護(hù)好網(wǎng)絡(luò)域名/318

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四、知識產(chǎn)權(quán)入股的權(quán)利人變更/321

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第二節(jié)　企業(yè)對內(nèi)經(jīng)營管理中的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)/323

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一、核心技術(shù)人員帶走企業(yè)商業(yè)秘密的處理方法/323

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二、員工是否可以將工作成果以個人的名義結(jié)集出版/328

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三、利用專利保護(hù)好企業(yè)的技術(shù)成果/331

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四、善用管轄權(quán)向異地網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)者進(jìn)行維權(quán)/335

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第三節(jié)　公司對外推廣過程中的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)/337

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一、商品包裝、裝潢莫踏入侵權(quán)誤區(qū)/337

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二、網(wǎng)絡(luò)銷售中的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)/343

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三、宣傳廣告的圖片與字體應(yīng)避免侵權(quán)/347

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四、勿為他人做嫁妝——商標(biāo)的授權(quán)使用/350

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五、商標(biāo)許可期屆滿后，商家對印有許可人商標(biāo)的積壓產(chǎn)品能否繼續(xù)銷售/353

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六、公開征集LOGO的注意事項/355

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七、企業(yè)微博、微信公眾賬號的運營維護(hù)/358

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八、合資公司的知識產(chǎn)權(quán)在清算時的處理/362

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第七章　企業(yè)經(jīng)營中的經(jīng)濟犯罪....................................................367

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第一節(jié)　管理者容易觸犯的經(jīng)濟犯罪/369

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一、職務(wù)侵占罪/369

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二、商業(yè)賄賂/370

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三、合同詐騙罪/373

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四、非法吸收公眾存款罪及集資詐騙罪/376

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五、挪用資金罪/379

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六、騙取貸款罪和貸款詐騙罪/381

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七、損害商業(yè)信譽、商品聲譽罪/384

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第二節(jié)　單位犯罪/386

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第三節(jié)　面臨經(jīng)濟犯罪刑事指控時需注意的問題/388

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一、刑事和解/388

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二、口供很重要/391

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后記/394