多年來，平臺經(jīng)濟及其社會影響一直是學術(shù)界和社會爭論的焦點。本書聚焦平臺工作者勞動條件和勞動權(quán)利的發(fā)展變化，重點關(guān)注平臺經(jīng)濟這種新興商業(yè)模式帶來的勞動法律沖突以及主要市場經(jīng)濟國家法律體系面對挑戰(zhàn)所采取的不同調(diào)整策略。 本書把平臺經(jīng)濟對現(xiàn)有社會模式的沖擊放在歷次技術(shù)革命對勞動世界的影響背景下進行思考，同時對比了奧地利、比利時、法國、意大利、荷蘭、羅馬尼亞、西班牙、瑞士、英國和美國等國勞動法律規(guī)制的新動態(tài)。通過比較分析勾畫出未來平臺經(jīng)濟的勞動立法趨勢。

　　伊莎貝爾·道格林，法國國家科學研究中心主任，波爾多大學比較勞工和社會保障法研究中心主任。主要從事經(jīng)濟全球化、企業(yè)社會責任、數(shù)字經(jīng)濟的社會影響等方面的研究。 克里斯多夫·德格里斯，歐洲工會研究院高級研究員，歐洲工會研究院未來規(guī)劃部負責人。主要從事歐洲社會對話、歐盟的經(jīng)濟治理、數(shù)字經(jīng)濟的影響等方面的研究。 菲利普·波謝，歐洲工會研究院總干事，法語魯汶大學教授。主要從事歐洲社會政策，歐洲社會對話、數(shù)字經(jīng)濟對社會的影響等方面的研究。涂偉，中國勞動和社會保障科學研究院助理研究員，中國人民大學勞動關(guān)系專業(yè)博士。主要從事比較勞動法和勞動力市場制度等領域的研究。