前言

人才工作篇
2019年寧波人才工作綜述
2019年區(qū)縣（市）、重點功能區(qū)人才發(fā)展基本情況
寧波首屆人才日活動呈現(xiàn)四大特色
海曙區(qū)六大舉措打造人才強區(qū)
江北區(qū)加快引育數(shù)字經(jīng)濟人才
鎮(zhèn)海區(qū)率先建成“院士之家”
北侖區(qū)著力打造“青年北侖”
鄞州區(qū)強化政治引領(lǐng)實施“英才鄞領(lǐng)”工程
奉化區(qū)打造“人才之家”創(chuàng)優(yōu)人才服務(wù)生態(tài)
余姚市加強對海外人才政治引領(lǐng)和政治吸納
慈溪市多點布局建設(shè)人才創(chuàng)新飛地
寧?？h創(chuàng)新開展海外引才新模式
寧波保稅區(qū)依托特色產(chǎn)業(yè)集聚海外人才
寧波國家高新區(qū)“高新精英”計劃成效顯著
東錢湖旅游度假區(qū)傾力打造“創(chuàng)智錢湖·院士之家”

研究探索篇
寧波集聚青年人才的優(yōu)勢、短板與策略
寧波提升高層次人才服務(wù)精準性研究
寧波人才發(fā)展報告(2020)目錄寧波提升重點平臺引才聚智實效的對策建議
寧波加大培訓(xùn)力度、優(yōu)化人力資源素質(zhì)結(jié)構(gòu)的對策研究
“十四五”時期寧波加強人才政治引領(lǐng)、政治吸納的舉措研究
“十四五”時期區(qū)域人才競爭環(huán)境發(fā)展趨勢研究
“十四五”時期寧波加快青年友好城建設(shè)的若干建議
“十四五”時期寧波優(yōu)化青年人才知識更新環(huán)境的對策建議
“十四五”時期寧波優(yōu)化青年人才社交休閑消費文化環(huán)境的對策建議
“十四五”時期寧波進一步發(fā)揮企業(yè)引才主體作用路徑研究

政策規(guī)劃篇
關(guān)于推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造“雙創(chuàng)”升級版的實施意見
關(guān)于寧波市服務(wù)全省人才發(fā)展的意見（試行）
集聚院士資源助推寧波高質(zhì)量發(fā)展實施意見
滬甬人才合作示范區(qū)建設(shè)行動方案（2019—2022年）
寧波市鄉(xiāng)村振興人才發(fā)展規(guī)劃（2019—2022年）
寧波市技能人才自主評價辦法（試行）
寧波市公安局服務(wù)外籍高層次人才十二項舉措
關(guān)于調(diào)整部分寧波市博士后工作資助政策的通知