本書匯集了作者關(guān)于中國傳統(tǒng)文化、中國管理哲學(xué)、企業(yè)文化與企業(yè)管理的研究成果。作者研習(xí)儒家、道家、易學(xué)等多年，經(jīng)典文獻(xiàn)精熟，學(xué)術(shù)積淀深厚，理論視野開闊，注重不同學(xué)派經(jīng)典之間的思想貫通，提倡學(xué)術(shù)研究與現(xiàn)代管理實(shí)踐的結(jié)合，以融貫古今、中西、體用的治學(xué)精神，探索中國管理哲學(xué)的理論體系建構(gòu)和實(shí)踐方法，其關(guān)于道家無為而治、儒家義利之辨、莊子與六經(jīng)相通、屈原的人文精神、管理的本質(zhì)等學(xué)術(shù)問題的新觀點(diǎn)，見解獨(dú)到，思考深刻，對(duì)學(xué)界、管理界均有重要的參考價(jià)值。

暫缺《傳統(tǒng)文化與管理哲學(xué)研究論集》作者簡介