目錄

第一章?招聘與入職

一、招聘管理

二、入職管理

第二章  勞動關(guān)系管理

一、勞動合同的訂立

二、勞動合同的效力

三、勞動合同的履行和變更

四、勞動合同的解除

五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

六、競業(yè)限制

七、服務(wù)期

八、勞務(wù)派遣

九、商業(yè)秘密與保密協(xié)議

第三章  績效管理

一、績效管理的內(nèi)容

二、績效管理的程序

三、指標(biāo)分解與設(shè)定

四、周期設(shè)定

第四章  薪酬管理與設(shè)計

一、工資標(biāo)準(zhǔn)

二、薪酬核算與支付

三、薪酬體系

第五章  試用期員工管理

一、試用期工資

二、試用期限

三、試用期終止

四、試用期內(nèi)解除勞動關(guān)系

第六章  人事檔案管理

一、管理內(nèi)容、注意事項與管理方案

二、人事檔案分類

三、作業(yè)流程

第七章  工作時間管理

一、法定節(jié)假日及各種假期

二、員工加班

三、非全日制用工

第八章  員工培訓(xùn)管理

一、培訓(xùn)是什么

二、培訓(xùn)任務(wù)

三、入職培訓(xùn)

四、培訓(xùn)體系

五、培訓(xùn)效果

第九章  社會保險管理

一、社會保險基本規(guī)定

二、基本養(yǎng)老保險

三、職工基本醫(yī)療保險

四、工傷保險

五、失業(yè)與生育保險

第十章  勞動仲裁

一、勞動仲裁的范圍與時效

二、和解與調(diào)解

三、仲裁結(jié)果

第十一章 

人力資源管理的相關(guān)制度范本

人力資源管理辦法

企業(yè)勞動用工管理制度

人事管理制度

招聘管理規(guī)章

人員錄用管理制度

管理人員錄用規(guī)定

員工培訓(xùn)管理辦法

薪資管理規(guī)定

員工福利制度

員工績效考核制度 

員工考勤管理辦法

員工休假規(guī)定