序言
前言
第1章 得出結(jié)論吧！ //
讓人立刻行動(dòng)起來(lái)的“思考技巧” //
交出“不完整結(jié)論”吧 //
能夠提交測(cè)試版的人和交不出來(lái)的人 //
把直覺(jué)轉(zhuǎn)化為假設(shè)的方法 //
能夠瞬間得出結(jié)論的伊藤式“結(jié)論和根據(jù)的金字塔” //
信息收集到一定程度后，再怎么收集都一樣 //
得出結(jié)論能夠帶來(lái)幸福 //
“鍛煉假設(shè)的能力”的習(xí)慣 //
讓成為“零部件”的經(jīng)驗(yàn)在關(guān)鍵競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)揮作用 //
看電視和讀書(shū)也可以鍛煉“行動(dòng)力” //

第2章 邁出第一步 //
為了邁出第一步，可以做些什么 //
總之先舉起你的手 //
降低身邊人的期望值 //
一旦行動(dòng)起來(lái)就不去反?。ú唤邮芊答仯?//
正因如此——對(duì)于所有結(jié)果都用上“自我暗示” //
在回顧時(shí)把經(jīng)驗(yàn)化作血肉 //

第3章 推動(dòng)他人 //
讓別人成為你的伙伴，如何構(gòu)建人際關(guān)系有講究 //
你既可以讓他人行動(dòng)，也可以改變他人 //
構(gòu)建“心理安全” //
注意“日?！迸c“非日?！?//
交涉的三步驟 //
發(fā)生對(duì)立時(shí)該怎么做 //
將立場(chǎng)抬到不會(huì)產(chǎn)生對(duì)立的地方 //
“正確的事”未必能讓所有人開(kāi)心 //
只靠“一對(duì)多”式的交流，他人不會(huì)行動(dòng) //
為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，鋪墊工作要做好 //
只靠一個(gè)人是改變不了氛圍的 //

第4章 握緊你的“軸” //
“軸”會(huì)成為自信和成長(zhǎng)的原動(dòng)力 //
如何創(chuàng)造你的“軸” //
自己還沒(méi)有軸時(shí)，姑且臨時(shí)假設(shè)一個(gè) //
公司理想和個(gè)人理想不一致時(shí) //
有了軸就會(huì)有“自信” //
后記 //