第一篇基礎(chǔ)理論篇


第一章公務(wù)員面試要點透析


第一節(jié)評分中考官最重視的要素


第二節(jié)面試前的準(zhǔn)備工作


第三節(jié)面試流程探秘


第四節(jié)復(fù)習(xí)中易犯的嚴(yán)重錯誤及解決辦法


第五節(jié)面試時最常犯的低級錯誤


第六節(jié)考生面試經(jīng)驗參考及點評



第二章公務(wù)員面試基礎(chǔ)與技巧


第一節(jié)舉止儀表


第二節(jié)理論素養(yǎng)、政策水平


第三節(jié)綜合分析能力、思維能力


第四節(jié)語言表達(dá)能力


第五節(jié)組織協(xié)調(diào)能力


第六節(jié)責(zé)任感與進(jìn)取心


第七節(jié)應(yīng)變能力和個性穩(wěn)定性





第三章公務(wù)員面試題型分類詳解


第一節(jié)題型分類及解題技巧


第二節(jié)表達(dá)觀點型


第三節(jié)人際關(guān)系型


第四節(jié)計劃組織協(xié)調(diào)型


第五節(jié)應(yīng)急突變型


第六節(jié)給定材料型


第七節(jié)情景模擬型


第八節(jié)復(fù) 合 型


第九節(jié)自我認(rèn)知及崗位匹配型


第十節(jié)即興演講型


第十一節(jié)大型突