前言
第1章 引言
1．1 研究背景
1．2 研究問題
1．3 研究目的和意義
1．4 本書的研究思路和研究方法
1．5 本書的技術(shù)路線及章節(jié)安排
1．6 本書可能的創(chuàng)新點(diǎn)
1．7 研究小結(jié)
第2章 文獻(xiàn)綜述
2．1 知識與知識治理
2．2 知識共享的文獻(xiàn)綜述
2．3 目標(biāo)取向理論
2．4 以往研究述評
2．5 研究小結(jié)
第3章 研究的理論框架與總體設(shè)計
3．1 研究的理論基礎(chǔ)
3．2 基本概念的界定
3．3 研究構(gòu)思
3．4 研究模型的整體框架
3．5 研究小結(jié)
第4章 目標(biāo)取向與知識共享的多層次影響模型構(gòu)建及驗證
4．1 引言
4．2 文獻(xiàn)回顧與研究假設(shè)的提出
4．3 研究方法
4．4 調(diào)查問卷設(shè)計
4．5 研究樣本
4．6 團(tuán)隊層面數(shù)據(jù)聚合檢驗
4．7 信度與效度分析
4．8 數(shù)據(jù)檢驗
4．9 研究小結(jié)
第5章 目標(biāo)取向與知識共享的動態(tài)演化關(guān)系研究
5．1 引言
5．2 研究目的
5．3 理論基礎(chǔ)和動態(tài)分析框架
5．4 研究方法
5．5 追蹤案例分析
5．6 結(jié)論分析
5．7 研究小結(jié)
第6章 研究結(jié)論與啟示
6．1 主要研究結(jié)論
6．2 本書的理論貢獻(xiàn)與管理啟示
6．3 本書的現(xiàn)實啟示
6．4 本書的局限與研究展望
參考文獻(xiàn)
附錄