第一篇 人文情懷，是傳承，更是精神！
我們?yōu)槭裁匆v人文
深深的話，淺淺地說
且說“忙”字
護(hù)理管理——科學(xué)與藝術(shù)的和諧統(tǒng)一
管理魅力從何而來
禮儀與修養(yǎng)——人的第一張“金名片”
第二篇 管理，是技術(shù)，更是藝術(shù)！
淺談護(hù)理管理
護(hù)士長眼中的細(xì)節(jié)管理
護(hù)士長如何在工作中學(xué)會(huì)“彈鋼琴”
心中有方圓，手中有溫度
我眼中的醫(yī)院加班文化
質(zhì)量即生命
第三篇 團(tuán)隊(duì)，締造無限可能
淺析醫(yī)護(hù)融合
單絲不成線，獨(dú)木不成林
讓了不起的兼職護(hù)士堅(jiān)定從容
——靜脈藥物調(diào)配中心兼職護(hù)士崗位管理
換位思考——做有溫度的護(hù)理管理者
在問題中做學(xué)問，一定大有學(xué)問
正視問題，在變革中解決問題
第四篇 ?？瓢l(fā)展，進(jìn)發(fā)無窮魅力
不是醫(yī)生，勝似醫(yī)生
不積跬步，無以至千里
“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”——患者心中的希望燈塔
變革理念，做效率醫(yī)療的同行者
——一位護(hù)士長的日問模式管理體驗(yàn)
做高效門診管理的設(shè)計(jì)師
醫(yī)療“新常態(tài)”下的護(hù)理思考
第五篇 人才培養(yǎng)，學(xué)科建設(shè)的詩與遠(yuǎn)方
目標(biāo)導(dǎo)向?qū)W習(xí)——護(hù)理人才培養(yǎng)可復(fù)制的路徑
精細(xì)而作，細(xì)膩而為
——急危重癥科片護(hù)士長眼中的精細(xì)管理
聊聊護(hù)理界的“創(chuàng)新”
5G時(shí)代——護(hù)理管理者的華麗轉(zhuǎn)身
如何做一名“好”管理者，是門“學(xué)問”
如何快速適應(yīng)從“執(zhí)行者”到“管理者”的角色轉(zhuǎn)變
作者簡介