第一章緒論
第一節(jié)研究背景與意義
第二節(jié) 相關(guān)研究進展
第三節(jié) 研究思路
第二章理論基礎(chǔ)與概念界定
第一節(jié) 理論基礎(chǔ)
第二節(jié) 相關(guān)概念界定
第三章 企業(yè)大學(xué)組織資本分析
第一節(jié)經(jīng)典扎根方法與素材來源
第二節(jié) 數(shù)據(jù)編碼
第三節(jié) 組織資本組合模型
第四節(jié) 本章小結(jié)
第四章企業(yè)大學(xué)能力體系分析
第一節(jié) 程序扎根方法與案例選擇
第二節(jié)數(shù)據(jù)編碼
第三節(jié) 若干其他案例輔助分析
第四節(jié)企業(yè)大學(xué)能力鏈模型
第五節(jié) 本章小結(jié)
第五章 組織資本與能力體系組態(tài)關(guān)系研究
第一節(jié) 組態(tài)分析法與樣本選擇
第二節(jié) 研究假設(shè)
第三節(jié) 變量賦值
第四節(jié)四個階段組態(tài)分析
第五節(jié) 組織資本與能力體系的組態(tài)關(guān)系模型 ….
第六節(jié) 本章小結(jié)
第六章結(jié)論與展望
第一節(jié) 結(jié)論
第二節(jié)創(chuàng)新點
第三節(jié) 局限與展望
參考文獻
 
附錄·