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	當(dāng)前位置： 首頁(yè)出版圖書(shū)經(jīng)濟(jì)管理自我實(shí)現(xiàn)/勵(lì)志社會(huì)與交往職場(chǎng)人格AI測(cè)試：讓溝通更有效的行為觀察術(shù)

	



    
    

    
職場(chǎng)人格AI測(cè)試：讓溝通更有效的行為觀察術(shù)

    

	
職場(chǎng)人格AI測(cè)試：讓溝通更有效的行為觀察術(shù)
	
	

	

	

	
定　價(jià)：￥69.00

	

			
					

						作　者：
						[美]德魯·達(dá)戈斯蒂諾、格雷格·斯克魯特
					

					

						出版社：
						中國(guó)人民大學(xué)出版社
					

					

						叢編項(xiàng)：
						
					

					

						標(biāo)　簽：
						暫缺
					

				
	
	

    
	

                        
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						ISBN：
						9787300306643
						出版時(shí)間：
						2022-07-01	
                        包裝：
						平裝-膠訂					
					
					
					
					
						開(kāi)本：
						128開(kāi)
						頁(yè)數(shù)：
						252
						字?jǐn)?shù)：
						 
					
					
				

        

   

    
    
    
	
	
	
	
內(nèi)容簡(jiǎn)介

	

	
　　自從我們的世界變得高度互聯(lián)，人與人之間反而變得相互猜忌。我們正在想盡一切辦法應(yīng)對(duì)一個(gè)隱藏在表面之下的大問(wèn)題，那就是雖然建立聯(lián)系變得越來(lái)越容易，但我們與他人溝通、建立信任關(guān)系卻變得越來(lái)越難。AI技術(shù)的分支——人格AI帶來(lái)了解決之道。它綜合運(yùn)用人格心理學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)和機(jī)器學(xué)習(xí)創(chuàng)建人格畫(huà)像，能夠幫助職場(chǎng)人士利用數(shù)據(jù)構(gòu)建有意義的關(guān)系，打破溝通障礙，與他人共情并建立和諧的關(guān)系，從而贏得更多的機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的加速成長(zhǎng)。作者認(rèn)為，當(dāng)你能夠準(zhǔn)確地判斷人們的人格特質(zhì)時(shí)，你就能了解他們真正關(guān)心的是什么，就能利用這些信息更有效、更順暢地與他們溝通，改善你與他們的關(guān)系，并贏得他們的信任。有了這種信任，你就有了影響力。你將在本書(shū)中了解到：·如何識(shí)別你的人格類(lèi)型及其特點(diǎn)；·如何發(fā)揮你的優(yōu)勢(shì)和有效地管理你的盲點(diǎn)；·如何與他人合作，從而建立起一種互利互惠的伙伴關(guān)系；·如何通過(guò)共情讓每一次互動(dòng)都變得更豐富、更有意義和更有效；·如何調(diào)整你的溝通方式，并在應(yīng)對(duì)各種困境時(shí)做到收放自如；·如何為你的個(gè)人成長(zhǎng)做出更好的決策，并讓你的整個(gè)職業(yè)生涯和周?chē)乃腥耸芤妗?/div>	
	
	
   
	
	
	
作者簡(jiǎn)介

	

	
　　德魯·達(dá)戈斯蒂諾，Crystal公司首席執(zhí)行官?！豆尽罚↖nc.）、《財(cái)富》（Fortune）、快公司（Fast Company）、美國(guó)有線電視新聞網(wǎng)（CNN）、《麻省理工科技評(píng)論》（MIT Technology Review）、《連線》（Wired）和《衛(wèi)報(bào)》（The Guardian）等均對(duì)他及其Crystal公司做過(guò)特別報(bào)道。他曾在一家名為Attend.com的活動(dòng)管理軟件公司擔(dān)任首席技術(shù)官。格雷格·斯克魯特，Crystal公司董事長(zhǎng)兼首席運(yùn)營(yíng)官，運(yùn)用AI更好地了解人格并建立更牢固關(guān)系這一理念的積極踐行者。他曾擔(dān)任健康技術(shù)初創(chuàng)公司Netpulse的增長(zhǎng)副總裁（直到該公司于2018年被eGym公司收購(gòu)）以及Attend.com公司的首席執(zhí)行官。
	
	
	
	
	
	
圖書(shū)目錄

	

	
第一部分 人格的真相：在不可預(yù)知的世界中理解人類(lèi)的行為
第1 章 不了解人的沉重代價(jià) / 003
第2 章 獨(dú)特人格的內(nèi)涵 / 015
第3 章 成功溝通面臨的最大挑戰(zhàn) / 019
第4 章 如何了解他人的人格 / 026
第5 章 人格圖譜 / 035
第二部分 閱讀你的“使用手冊(cè)”：了解你的人格以及如何駕馭它
第6 章 人格差異塑造關(guān)系 / 045
第7 章 如何確定你的人格類(lèi)型 / 048
第8 章 16 種人格類(lèi)型 / 051
第9 章 我是如何解雇（又再次雇用）自己的 / 107
第三部分 人格AI 如何工作：了解驅(qū)動(dòng)人格革命的技術(shù)
第10 章 為什么軟技能最難掌握 / 117
第11 章 AI 技術(shù)如何影響你 / 121
第12 章 揭開(kāi)人格AI 的神秘面紗 / 127
第13 章 用人格AI 察人識(shí)人 / 147
第四部分 富有成效的溝通：用人格洞察力引領(lǐng)高質(zhì)量對(duì)話
第14 章 如何與不同人格類(lèi)型的人溝通 / 153
第15 章 人格AI 與電子郵件 / 156
第16 章 人格AI 與銷(xiāo)售會(huì)議 / 169
第17 章 人格AI 與艱難的談話 / 178
第五部分 成為更優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者：運(yùn)用人格畫(huà)像構(gòu)建團(tuán)隊(duì)
第18 章 了解你團(tuán)隊(duì)的動(dòng)態(tài) / 187
第19 章 不同人格類(lèi)型的人如何相處 / 195
第20 章 在整個(gè)團(tuán)隊(duì)中創(chuàng)造“化學(xué)反應(yīng)” / 205
第21 章 成為共情驅(qū)動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)者 / 211
第六部分 做出負(fù)責(zé)任的預(yù)測(cè)：正確、合乎道德地使用人格AI
第22 章 如何正確使用人格數(shù)據(jù) / 229
后記/238
	
	

	

    
       
    
	
	

   





    

        

            
        

        
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