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使命管理

    

	
使命管理
	
	

	

	

	
定　價(jià)：￥59.00

	

			
					

						作　者：
						[美] 安德魯·J.霍夫曼 著，張?jiān)?譯
					

					

						出版社：
						中國(guó)科學(xué)技術(shù)出版社
					

					

						叢編項(xiàng)：
						
					

					

						標(biāo)　簽：
						暫缺
					

				
	
	

    
	

                        
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						ISBN：
						9787504697325
						出版時(shí)間：
						2022-11-01	
                        包裝：
						平裝					
					
					
					
					
						開(kāi)本：
						32開(kāi)
						頁(yè)數(shù)：
						200
						字?jǐn)?shù)：
						 
					
					
				

        

   

    
    
    
	
	
	
	
內(nèi)容簡(jiǎn)介

	

	
　　商界曾經(jīng)理所當(dāng)然地認(rèn)為，企業(yè)管理的第一要義在于企業(yè)和股東利益Z大化。但如今人們的觀念已經(jīng)發(fā)生了變化。面對(duì)氣候問(wèn)題、新冠疫情的蔓延，以及全球化背景下普遍的貧富分化，企業(yè)管理者不該置身事外，而需要成為“解決方案”的一部分。 本書(shū)旨在讓未來(lái)的商界領(lǐng)袖跳脫出傳統(tǒng)利益至上的思維，從社會(huì)和環(huán)境的角度來(lái)更深地考慮自己的職業(yè)、目標(biāo)和價(jià)值，樹(shù)立起造福社會(huì)的使命感。當(dāng)企業(yè)自覺(jué)轉(zhuǎn)變角色，擔(dān)當(dāng)起應(yīng)負(fù)的社會(huì)責(zé)任，這不但有助于企業(yè)的公眾形象，長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看也將提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和適應(yīng)能力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)的共同進(jìn)步。
	
	
	
   
	
	
	
作者簡(jiǎn)介

	

	
　　[美]安德魯·j.霍夫曼（Andrew J. Hoffman），麻省理工學(xué)院管理學(xué)和土木與環(huán)境工程博士，美國(guó)密歇根大學(xué)羅斯商學(xué)院教授。著有《碳戰(zhàn)略：頂級(jí)公司如何減少氣候足跡》《文化如何塑造氣候變化辯論》《繁榮：關(guān)于可持續(xù)性的坦率對(duì)話》等暢銷書(shū)。2020年被授予商業(yè)可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題獎(jiǎng)和ONE教學(xué)獎(jiǎng)。
	
	
	
	
	
	
圖書(shū)目錄

	

	
緒論 使命與管理 / 001 
 
Part 1 轉(zhuǎn)變企業(yè)角色 
第--章　不斷變化的商業(yè)環(huán)境 / 033 
第二章　市場(chǎng)轉(zhuǎn)型 / 044 
第三章　應(yīng)對(duì)氣候變化 / 060 
第二部分重塑政府角色 
第四章　重新思考政企關(guān)系 / 071 
第五章　民主與市場(chǎng) / 079 
第六章　透過(guò)政府“停擺”理解政府價(jià)值 / 087 
第七章　共同應(yīng)對(duì)氣候變化 / 094 
第三部 
Part 2分溝通變革 
第八章　在充滿政治色彩的環(huán)境中交流 / 101 
第九章　世界觀和社會(huì)運(yùn)動(dòng) / 109 
第十章　激進(jìn)派和氣候變化辯論 / 117 
第十一章　氣候變化辯論中的新人口統(tǒng)計(jì)學(xué) / 123 
第四部分誠(chéng)信為本 
第十二章　在高碳生活中構(gòu)建低碳世界 / 129 
第十三章　彌合社會(huì)分歧 / 140 
第十四章　培養(yǎng)理解世界的多元視角 / 151 
第五部分 
Part 3 將企業(yè)管理視為一種使命 
第十五章　未來(lái)的世界 / 165 
第十六章　我們?cè)谖磥?lái)扮演的角色 / 175 
致謝 / 191
	
	

	

    
       
    
	
	

   

   

   

    
   

   
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