本書從制度史的視角梳理魏晉南朝時(shí)期官品與官資制度各自不同的淵源脈絡(luò)，并考察相關(guān)的運(yùn)作秩序。研究嘗試擺脫傳統(tǒng)官品中心論的若干局限，從制度脈絡(luò)與運(yùn)作語(yǔ)境出發(fā)，系統(tǒng)辨析早期官品的建構(gòu)原理、體制淵源、文本形態(tài)、制度過(guò)程，同時(shí)考察以官班為代表的官資制度，重點(diǎn)關(guān)注其源流及王朝政治體制下的資位秩序及相關(guān)的運(yùn)轉(zhuǎn)情形。在此基礎(chǔ)上探索魏晉南朝官僚等級(jí)管理制度的內(nèi)在原理和規(guī)律，為理解該時(shí)期制度與政治文化提供一種新的途徑。

　　周文俊，中山大學(xué)歷史學(xué)系副教授。2013年畢業(yè)于中山大學(xué)歷史學(xué)系，獲歷史學(xué)博士學(xué)位。主要研究領(lǐng)域?yàn)槲簳x南北朝史、中國(guó)古代政治制度史。在《文史》《文學(xué)遺產(chǎn)》《學(xué)術(shù)研究》等刊物發(fā)表論文數(shù)篇。代表論文《西晉職官升遷與資位秩序》《南朝兼官制度新探》《北魏道武帝晚年行事別解——對(duì)其罹疾與服散的分析》等。