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重構(gòu)競爭優(yōu)勢:決勝數(shù)字時(shí)代的六大法則

重構(gòu)競爭優(yōu)勢:決勝數(shù)字時(shí)代的六大法則

定 價(jià):¥79.00

作 者: [美]拉姆·查蘭,[美]格里韋利根
出版社: 機(jī)械工業(yè)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787111732136 出版時(shí)間: 2023-08-01 包裝: 精裝
開本: 32開 頁數(shù): 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  面對數(shù)字巨頭,很多企業(yè)都有這樣的疑問:為什么亞馬遜、臉書、谷歌等數(shù)字巨頭能迅速增長,它們的成功之道是什么?數(shù)字巨頭的主導(dǎo)地位能持續(xù)多久,其他企業(yè)還有勝出的機(jī)會(huì)嗎?企業(yè)曾經(jīng)的競爭優(yōu)勢能否維持,決勝數(shù)字時(shí)代有哪些全新的法則?經(jīng)過五年的研究,本書作者一方面深入拆解、探討數(shù)字巨頭令人望而生畏的競爭優(yōu)勢究竟源于何處;另一方面探索破局,幫助傳統(tǒng)企業(yè)找到實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的路徑與方法。企業(yè)曾經(jīng)的競爭優(yōu)勢,如資產(chǎn)規(guī)模、品牌、專利、分銷渠道,雖依然有用,但已不足以贏得未來。在本書中,作者提煉出“決勝數(shù)字時(shí)代的六大法則”,可以幫助企業(yè)看到自身的弱點(diǎn)與盲點(diǎn),也為企業(yè)在數(shù)字時(shí)代的生存和發(fā)展提供了可循的制勝之道。法則1 增長驅(qū)動(dòng):打造個(gè)性化用戶體驗(yàn),開創(chuàng)百倍增量市場法則2 數(shù)字賦能:數(shù)字平臺成為業(yè)務(wù)核心,數(shù)據(jù)算法不可或缺法則3 生態(tài)構(gòu)建:生態(tài)對壘取代單打獨(dú)斗,生態(tài)系統(tǒng)價(jià)值巨大法則4 現(xiàn)金創(chuàng)造:盈利模式重在現(xiàn)金毛利,規(guī)模助力邊際效益遞增 法則5 組織變革:打破層級,打造敏捷組織,獨(dú)立項(xiàng)目小組加速業(yè)務(wù)創(chuàng)新法則6 自我更新:一把手本人必須持續(xù)學(xué)習(xí),敢想敢干,引領(lǐng)突破與變革

作者簡介

  拉姆·查蘭(Ram Charan)全球管理大師,被《財(cái)富》雜志稱為“當(dāng)今指導(dǎo)企業(yè)成功發(fā)展的一派宗師”過去50年,他服務(wù)過許多全球領(lǐng)先企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者、高管及董事會(huì),被譽(yù)為企業(yè)家的終極智囊。他的客戶包括:通用電氣、杜邦、3M、Verizon、諾華制藥、美國銀行、可口可樂、印度塔塔集團(tuán)等。在杰克·韋爾奇擔(dān)任通用電氣公司CEO的20年里,作者一直伴其左右,為其保駕護(hù)航。畢業(yè)于哈佛商學(xué)院,已完成著作20多部,如《領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)》《CEO說》《執(zhí)行》《求勝于未知》及《高潛》。第一譯者簡介楊懿梅企業(yè)家顧問過去10年,與全球管理大師拉姆·查蘭一起,為中國企業(yè)家提供企業(yè)轉(zhuǎn)型、戰(zhàn)略執(zhí)行、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、組織人才、公司治理、家族傳承、家族接班人培養(yǎng)方面的咨詢等服務(wù)。畢業(yè)于哈佛大學(xué)、清華大學(xué),曾就職于麥肯錫咨詢公司、貝恩資本私募股權(quán)投資基金,在咨詢和投資領(lǐng)域有20多年的豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

圖書目錄

contents
目錄
推薦序
前 言
第一章
數(shù)字巨頭,憑什么勝出1
奈飛如何異軍突起4
傳統(tǒng)巨頭如何奮起直追7
數(shù)字時(shí)代已經(jīng)來臨11
數(shù)字巨頭的制勝法寶13
第二章
決勝數(shù)字時(shí)代的六大法則19
決勝數(shù)字時(shí)代的六大法則22
新舊時(shí)代的變與不變24
打破傳統(tǒng)思維定式26
第三章
法則1 增長驅(qū)動(dòng)
打造個(gè)性化用戶體驗(yàn),開創(chuàng)百倍增量市場35
重塑認(rèn)知,以最終用戶為核心40
為用戶創(chuàng)造極致個(gè)性化體驗(yàn)44
敢于想象,開創(chuàng)百倍增量市場50
去掉中間環(huán)節(jié),贏得更大盈利空間53
做好準(zhǔn)備,迎接更為激烈的市場競爭55
第四章
法則2 數(shù)字賦能
數(shù)字平臺成為業(yè)務(wù)核心,數(shù)據(jù)算法不可或缺59
算法及數(shù)字平臺的緣起61
數(shù)字平臺無須自建65
數(shù)字平臺對業(yè)務(wù)發(fā)展至關(guān)重要68
B2W Digital:數(shù)字平臺助力轉(zhuǎn)型成功73
敬畏數(shù)據(jù),保護(hù)用戶隱私與安全79
第五章
法則3 生態(tài)構(gòu)建
生態(tài)對壘取代單打獨(dú)斗,生態(tài)系統(tǒng)價(jià)值巨大85
生態(tài)伙伴,互利互惠,共生共榮88
新勢力橫空出世,汽車生態(tài)大幅重構(gòu)91
UST:生態(tài)系統(tǒng)與數(shù)字平臺的完美結(jié)合98
軟銀:資本主導(dǎo),合縱連橫,構(gòu)建產(chǎn)業(yè)生態(tài)101
蘋果:醫(yī)療健康宏大生態(tài),正在逐步浮出水面104
經(jīng)營生態(tài)系統(tǒng),是數(shù)字時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)力111
第六章
法則4 現(xiàn)金創(chuàng)造
盈利模式重在現(xiàn)金毛利,規(guī)模助力邊際效益
遞增115
追求長期規(guī)模效應(yīng),邊際效益越來越高118
推動(dòng)持續(xù)增長,大力投資未來,經(jīng)營費(fèi)用有玄機(jī)120
增強(qiáng)自身造血能力,現(xiàn)金毛利是關(guān)鍵抓手127
對外融資,一定要找懂行的投資人129
第七章
法則5 組織變革135
打破層級,打造敏捷組織,獨(dú)立項(xiàng)目小組加速
業(yè)務(wù)創(chuàng)新135
富達(dá)投資:傳統(tǒng)企業(yè)的數(shù)字化組織變革141
數(shù)字化組織必須做好人才招募和文化建設(shè)164
同步研討:激發(fā)組織創(chuàng)造力的秘密武器169
第八章
法則6 自我更新
一把手本人必須持續(xù)學(xué)習(xí),敢想敢干,引領(lǐng)
突破與變革173
羅伯特·艾格:迪士尼數(shù)字化變革的總設(shè)計(jì)師176
數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)者有什么特點(diǎn)182
數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)經(jīng)受什么考驗(yàn)185
數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)者該如何培養(yǎng)188
第九章
學(xué)以致用
升級業(yè)務(wù),變革組織,重構(gòu)競爭優(yōu)勢195

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