萬物互聯(lián)的時代,想象力已成為不可或缺的稀缺資源。企業(yè)間的競爭,終將成為想法的競爭。當一切都處于高速增長狀態(tài)時,人們很難看到想象、探索與試驗的必要性。隨著科技水平與商業(yè)環(huán)境的快速變化,公司的競爭優(yōu)勢所能持續(xù)的時間越來越短,許多公司經常面臨陷入發(fā)展停滯的風險。根據波士頓咨詢公司 (BCG)的數據,自20世紀60年代以來,滑出《財富》 世界500強的公司平均數量每年增加36%,領軍企業(yè)能位居榜首5年以上的比例已經幾乎減少了一半。企業(yè)表現(xiàn)從優(yōu)異到平庸的隕落速度越來越快,想要跟隨大流獲得增長變得愈發(fā)困難。我們比以往任何時候都更需要新想法。 作者沒有把想法視為一種無法駕馭的抽象概念,而是用令人信服的方式向我們展示了如何系統(tǒng)性地“制造想法”。 從洞穴壁畫到人工智能的圖像生成,從錫蘭三王子的故事到主觀感知角度下的世界觀,從樂高和培樂多,到亞馬遜、迪士尼,他跨領域借鑒了認知科學與人文科學的知識,讓我們了解什么是想象力、它在社會發(fā)展中為什么如此重要、想象力緣何處在創(chuàng)新的上游、為什么自我革新是 偉大企業(yè)保持長盛不衰的關鍵,還清楚地說明了制造想法的六個步驟,為企業(yè)管理者提供了實用的工具與方法,去打造真正的想法制造機器——能夠系統(tǒng)地利用新想法創(chuàng)造增長的公司。 本書面向的是希望重新構想整個公司并提升公司想象力潛能的商業(yè)領袖。本書會著眼于一個想法從靈感變?yōu)樾卢F(xiàn)實的整個生命周期,會研究企業(yè)應如何轉變才能捕捉到新想法,還會探索人工智能如何與組織機構進行融合,才能幫助企業(yè)在制造想法方面取得更大的成果。