本書是NBER的關(guān)于美國創(chuàng)新政策和經(jīng)濟發(fā)展的研究報告，匯聚了長期從事創(chuàng)新研究的諸多經(jīng)濟學家，從理論和經(jīng)濟的視角分析了與創(chuàng)新政策對經(jīng)濟發(fā)展影響的相關(guān)問題，例如介紹了有關(guān)公共政策、創(chuàng)新過程和經(jīng)濟之間的相互作用的研究，解釋了研究型大學和企業(yè)實驗室之間的創(chuàng)新勞動分工如何影響生產(chǎn)力增長以及知識向新產(chǎn)品和流程的轉(zhuǎn)化。同時考察了創(chuàng)新、失業(yè)和技術(shù)活力方面的地理差異，并研究了補助金的重新分配和針對地域的創(chuàng)業(yè)政策如何影響勞動力供給和福利。在全球經(jīng)濟增長前景不明、新一輪技術(shù)創(chuàng)新正在醞釀的當下，本書的分析無疑可以給我們提供更多的洞見和啟發(fā)。

　　喬希·勒納，哈佛商學院創(chuàng)業(yè)管理部主席，Jacob H.Schiff投資銀行學教授。他還是美國國民經(jīng)濟研究局生產(chǎn)力、創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)項目的研究助理和聯(lián)合主任。 麻省理工學院斯隆管理學院David Sarnoff管理學教授，兼技術(shù)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)和戰(zhàn)略管理小組主席。他還是美國國民經(jīng)濟研究局創(chuàng)新政策工作組的研究助理和主任。