目錄
上　篇　思維的底線：有底線的思維才是好思維
第一章  |  底線思維是為人處世的原則性思維
心中有尺，腳下有路 004
有分寸就是有底線 007
底線是人品的底色 011
底線是人生的保護(hù)線 016
第二章  |  底線思維是由下而上的基礎(chǔ)性思維
守住底線，方能到得頂點(diǎn) 020
消除“限制性觀念” 024
底線，在“短”不在“長” 028
設(shè)定最低目標(biāo)，爭取最大期望值 031
第三章  |  底線思維是預(yù)設(shè)紅線的前瞻性思維
圖之于未萌，慮之于未有 036
預(yù)設(shè)底線的思維路徑 040
跳出思維“舒適區(qū)”，看到問題和隱憂 044
第四章  |  底線思維是融入社會(huì)的防范性思維
未行軍先行敗路：底線是人生的最后一道防線 050
以底線思維化解風(fēng)險(xiǎn) 054
用底線思維應(yīng)對(duì)概率風(fēng)險(xiǎn) 058
第五章  |  底線思維是回旋騰挪的權(quán)變性思維
備豫不虞，為國常道 064
堅(jiān)守，是為了更好地進(jìn)取 069
用多元化思維做事 073
因人因事靈活調(diào)整底線 076
第六章  |  底線思維是退無絕路的底牌性思維
“差不多”其實(shí)是差很多 080
守底線，不是降低標(biāo)準(zhǔn) 083
守住了底線，就守住了根基 086
在實(shí)踐中控制底線、守好底線 089
下　篇　事有底線：善用“底線思維”解決問題
第七章  |  創(chuàng)業(yè)的底線思維——生存為要，團(tuán)隊(duì)第一
創(chuàng)業(yè)成功是小概率事件 098
守好帶團(tuán)隊(duì)的能力底線 102
合伙，合的是規(guī)則 107
第八章  |  職場的底線思維——美美與共，和而不同
同事交往的三條紅線 112
“刺猬效應(yīng)”的啟示：距離產(chǎn)生美 116
不挑戰(zhàn)別人的立場 119
第九章  |  社交的底線思維——保持距離，不越界線
邊界感不可或缺 124
有些人不要交，有些忙不要幫 128
你的善良要有鋒芒 134
第十章  |  教育的底線思維——愛而不寵，帶而不代
正面管教是最好的教子方式 140
訓(xùn)子千遍不如教子好習(xí)慣 145
不要掉入“過度教養(yǎng)”的陷阱 150
幫孩子建立底線思維 154
第十一章  |  投資的底線思維——先談風(fēng)險(xiǎn)，再看收益
普通人理財(cái)，安全是底線 158
不要想著賺認(rèn)知以外的錢 162
賺錢有“度”，不短視冒進(jìn) 165
用底線思維配置家庭資產(chǎn) 169
第十二章  |  情感的底線思維——雙向奔赴，追求平衡
保持自我，不失去獨(dú)立性 174
要學(xué)會(huì)及時(shí)止損 177
警惕“登門檻效應(yīng)” 181