目錄
第一章  　不自生：企業(yè)長壽的奧秘　/001
第一節(jié)　“天長地久”與“不自生”　/005
第二節(jié)　管理者的“不自生”：為員工而存在　/009
第三節(jié)　企業(yè)的“不自生”：為社會(huì)而存在　/016
第二章   上善若水：管理修養(yǎng)的底層邏輯　/024
第一節(jié)　居善地：選擇環(huán)境　/026
第二節(jié)　心善淵：含而不露　/029
第三節(jié)　與善仁：與人為善　/032
第四節(jié)　言善信：言出必行　/035
第五節(jié)　政善治：令行禁止　/039
第六節(jié)　事善能：隨機(jī)應(yīng)變　/042
第七節(jié)　動(dòng)善時(shí)：審時(shí)度勢　/045
第三章    唯道是從：管理修養(yǎng)的終極追求　/049
第一節(jié)　“道”對(duì)于思想的啟迪　/050
第二節(jié)　管理就是做合乎“道”的事情　/053
第三節(jié)　無為、無不為與變量控制　/058
第四章    道法自然：領(lǐng)導(dǎo)力的五重境界　/064
第一節(jié)　侮之：職位領(lǐng)導(dǎo)　/066
第二節(jié)　親之，而不畏：關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)　/070
第三節(jié)　畏之，而不親：戰(zhàn)功領(lǐng)導(dǎo)　/071
第四節(jié)　親而譽(yù)之：立人領(lǐng)導(dǎo)　/075
第五節(jié)　下知有之：精神領(lǐng)袖　/079
第五章    用人配天：人力資源管理的四個(gè)層次　/085
第一節(jié)　大道廢，有仁義：人性假設(shè)　/087
第二節(jié)　天下大事作于細(xì)：人事管理　/090
第三節(jié)　用人之力：人力管理　/096
第四節(jié)　長而不宰：人才管理　/100
第六章    上中下士：業(yè)務(wù)流程的三個(gè)層級(jí)　/110
第一節(jié)　上士聞道，勤而行之：斷事與用人　/111
第二節(jié)　中士聞道，若存若亡：理解與編導(dǎo)　/118
第三節(jié)　下士聞道，大笑之：接受與執(zhí)行　/123
第七章    無物之象：企業(yè)文化的三個(gè)維度　/128
第一節(jié)　知雄守雌，知白守黑：謙遜包容的雇主文化　/128
第二節(jié)　天下神器，不可為也：坦誠平等的團(tuán)隊(duì)文化　/132
第三節(jié)　信言不美，美言不信：公開透明的管理文化　/136
第八章   無為之事：企業(yè)戰(zhàn)略的三個(gè)主題　/139
第一節(jié)　以道生之，以德育之：戰(zhàn)略與趨勢洞察　/143
第二節(jié)　以勢成之，必固張之：戰(zhàn)略與對(duì)象審視　/146
第三節(jié)　勝人者力，自勝者強(qiáng)：戰(zhàn)略與趨勢利用　/153
參考文獻(xiàn)/158