本書依托國家社科基金項目階段性成果，以新時代中國公共組織變革理論與實踐為研究對象，基于中央和地方公共組織變革案例庫，構建“優(yōu)化協(xié)同高效”本土化自主性理論框架，系統(tǒng)分析新時代組織體系變革邏輯，全面提煉組織變革的中央和地方實踐經(jīng)驗，深入分析數(shù)據(jù)要素對組織變革的賦能與重塑，客觀剖析當前組織變革的運行障礙及制度根源，最終在理論和實證分析基礎上提出持續(xù)優(yōu)化組織變革實現(xiàn)路徑。

　　張克，中央黨校（國家行政學院）公共管理教研部副教授、習近平新時代中國特色社會主義思想研究中心研究員、清華大學管理學博士，主要從事公共組織理論、行政體制改革研究，多次在省部級、廳局級干部研討班講授課程，榮獲中央黨校（國家行政學院）科研教學創(chuàng)新獎等省部級獎項4項，在《求是》《中國行政管理》《公共管理學報》《光明日報》《學習時報》等報刊發(fā)表學術論文近20篇，正在主持國家社科基金項目、中央黨校（國家行政學院）創(chuàng)新工程項目等省部級研究課題4項。