員工心理援助（EAP）是一個(gè)起源于上世紀(jì)50年代，在國外的企業(yè)中廣泛實(shí)施的員工福利和關(guān)懷項(xiàng)目。從2000年左右開始，隨著中國的對外開放和心理學(xué)的發(fā)展，一部分500強(qiáng)的外企和大型的國企也開始實(shí)施以為員工提供心理咨詢，心理科普講座，心理危機(jī)干預(yù)等服務(wù)為核心的EAP項(xiàng)目。中智EAP是國內(nèi)最早一批從事商業(yè)化運(yùn)作EAP項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)，中智EAP20年的發(fā)展，見證了中國EAP行業(yè)20年跌宕起伏的發(fā)展歷程。本書將通過以下四個(gè)板塊，展示中國心理行業(yè)從業(yè)者20年發(fā)展的歷程與研究成果，并對當(dāng)下社會(huì)對心理服務(wù)的需求和挑戰(zhàn)做出回應(yīng)。一、回顧歷史？？講述中智EAP團(tuán)隊(duì)初創(chuàng)和發(fā)展的故事二、研究分享？？歷年企業(yè)員工心理健康大數(shù)據(jù)調(diào)研報(bào)告分享三、深度訪談？？分享EAP從業(yè)者，企業(yè)客戶的案例故事四、展望未來？？中國心理服務(wù)行業(yè)面對的挑戰(zhàn)和機(jī)遇

　　史厚今，國際認(rèn)證EAP專員（DEAP）、中國社會(huì)心理學(xué)會(huì)員工與組織心理援助（EOA）專業(yè)委員會(huì)副主任、國際EAP協(xié)會(huì)中國分會(huì)常務(wù)理事、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)應(yīng)用心理專業(yè)碩士實(shí)踐基地導(dǎo)師，現(xiàn)中智關(guān)愛通（上海）科技股份有限公司EAP事業(yè)部總經(jīng)理。開展EAP項(xiàng)目近20年，是在國內(nèi)最早開展EAP實(shí)踐的專家。為數(shù)百家不同類型的企業(yè)建立全方位心理健康管理體系。榮獲國際EAP協(xié)會(huì)中國分會(huì)首次頒發(fā)的“杰出個(gè)人成就獎(jiǎng)”。