第一章總則第一條【立法宗旨】

★第二條【適用范圍】

第三條【基本原則】

第四條【規(guī)章制度】

第五條【協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制】

第六條【集體協(xié)商機(jī)制】第二章勞動(dòng)合同的訂立★第七條【勞動(dòng)關(guān)系的建立】

第八條【用人單位的告知義務(wù)和勞動(dòng)者的說明義務(wù)】

★第九條【用人單位不得扣押勞動(dòng)者證件和要求提供擔(dān)?！?/p>

★第十條【書面勞動(dòng)合同】

★第十一條【勞動(dòng)報(bào)酬不明確】

第十二條【勞動(dòng)合同期限】

★第十三條【固定期限勞動(dòng)合同】

★第十四條【無固定期限勞動(dòng)合同】

第十五條【以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同】

第十六條【勞動(dòng)合同生效】

★第十七條【勞動(dòng)合同的條款】

第十八條【勞動(dòng)合同條款不明確】

★第十九條【試用期】

第二十條【試用期工資】

★第二十一條【試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同】

★第二十二條【服務(wù)期】

★第二十三條【商業(yè)秘密及競(jìng)業(yè)限制】

第二十四條【競(jìng)業(yè)限制適用范圍和期限】

★第二十五條【違約金】

★第二十六條【勞動(dòng)合同無效】

第二十七條【勞動(dòng)合同部分無效】

第二十八條【勞動(dòng)合同無效后報(bào)酬支付】第三章勞動(dòng)合同的履行和變更第二十九條【全面履行義務(wù)】

★第三十條【支付令】

★第三十一條【加班】

★第三十二條【拒絕違章勞動(dòng)】

第三十三條【勞動(dòng)合同主體變更】

第三十四條【勞動(dòng)合同主體合并和分立】

第三十五條【協(xié)商變更勞動(dòng)合同】第四章勞動(dòng)合同的解除和終止★第三十六條【協(xié)商解除勞動(dòng)合同】

★第三十七條【勞動(dòng)者單方提前通知解除勞動(dòng)合同】

★第三十八條【勞動(dòng)者單方隨時(shí)解除勞動(dòng)合同】

★第三十九條【用人單位單方隨時(shí)解除勞動(dòng)合同】

★第四十條【用人單位單方提前通知解除勞動(dòng)合同】

第四十一條【經(jīng)濟(jì)性裁員】

★第四十二條【用人單位解除勞動(dòng)合同限制】

第四十三條【用人單位單方解除勞動(dòng)合同工會(huì)監(jiān)督】

★第四十四條【勞動(dòng)合同終止】

第四十五條【勞動(dòng)合同的續(xù)延】

★第四十六條【支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】

★第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付標(biāo)準(zhǔn)】

第四十八條【繼續(xù)履行勞動(dòng)合同】

第四十九條【社會(huì)保險(xiǎn)跨地區(qū)轉(zhuǎn)移】

第五十條【關(guān)系轉(zhuǎn)移和工作交接】第五章特別規(guī)定第一節(jié)集體合同

第五十一條【集體合同簽訂的程序】

第五十二條【專項(xiàng)集體合同】

第五十三條【行業(yè)性和區(qū)域性集體合同】

★第五十四條【集體合同的報(bào)送和生效】

第五十五條【集體合同的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)】

第五十六條【集體合同糾紛和法律救濟(jì)】第二節(jié)勞務(wù)派遣第五十七條【勞務(wù)派遣單位設(shè)立條件】

★第五十八條【勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者的關(guān)系】

第五十九條【勞務(wù)派遣協(xié)議】

第六十條【勞務(wù)派遣協(xié)議簽訂的限制事項(xiàng)】

第六十一條【跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬支付】

第六十二條【勞務(wù)派遣用工單位的義務(wù)】

第六十三條【被派遣勞動(dòng)者同工同酬】

第六十四條【被派遣勞動(dòng)者組織工會(huì)】

第六十五條【勞務(wù)派遣用工單位解除勞動(dòng)合同】

★第六十六條【勞動(dòng)派遣的工作崗位】

第六十七條【勞務(wù)派遣的限制規(guī)定】第三節(jié)非全日制用工★第六十八條【非全日制用工】

第六十九條【非全日制用工協(xié)議】

第七十條【非全日制用工試用期禁止】

第七十一條【非全日制勞動(dòng)關(guān)系終止】

第七十二條【非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬】第六章監(jiān)督檢查第七十三條【勞動(dòng)合同監(jiān)督管理】

第七十四條【勞動(dòng)合同監(jiān)督檢查范圍】

第七十五條【監(jiān)督檢查的內(nèi)容和工作人員的義務(wù)】

第七十六條【其他主管部門的監(jiān)督管理責(zé)任】

第七十七條【勞動(dòng)者權(quán)利救濟(jì)途徑】

第七十八條【工會(huì)監(jiān)督檢查的權(quán)利】

第七十九條【對(duì)違法行為的舉報(bào)】第七章法律責(zé)任第八十條【規(guī)章制度違法的責(zé)任】

第八十一條【勞動(dòng)合同缺少法定條款的責(zé)任】

★第八十二條【不按規(guī)定訂立書面勞動(dòng)合同的責(zé)任】

第八十三條【違反勞動(dòng)合同試用期規(guī)定的責(zé)任】

第八十四條【違法扣押和要求提供擔(dān)保的責(zé)任】

第八十五條【限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】

第八十六條【勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效的責(zé)任】

第八十七條【用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同的責(zé)任】

第八十八條【用人單位的刑事、行政和民事賠償責(zé)任】

★第八十九條【用人單位未出具解除或者終止勞動(dòng)合同書面

證明的責(zé)任】

第九十條【用人單位招用與尚未解除或者終止勞動(dòng)合同

的勞動(dòng)者的責(zé)任】

★第九十一條【勞動(dòng)者的責(zé)任】

第九十二條【勞務(wù)派遣單位的責(zé)任】

第九十三條【無營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營的單位的責(zé)任】

第九十四條【發(fā)包組織與個(gè)人承包經(jīng)營者的責(zé)任】

第九十五條【主管部門及工作人員的責(zé)任】第八章附則★第九十六條【事業(yè)單位實(shí)行勞動(dòng)合同制度的規(guī)定】

第九十七條【勞動(dòng)合同法的溯及力】

第九十八條【勞動(dòng)合同法的施行日期】

附錄：

1北京市高級(jí)人民法院、北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件法律適用問題研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要

2北京市高級(jí)人民法院、北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件法律適用問題研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要（二）

3上海市高級(jí)人民法院關(guān)于適用《勞動(dòng)合同法》若干問題的意見

4本書所涉文件目錄

案例索引目錄