本書是《中國法院2023年度案例系列》（全23冊）的一個分冊。含確認勞動關系、勞動合同履行和變更、勞動合同解除和終止、追索勞動報酬、經濟補償金、競業(yè)限制等。所選案例均是國家法官學院從各地2022年上報的典型案例中挑選出來的精品案例，全面涵蓋該領域常見糾紛內容。案情凝練，并由主審法官精心撰寫裁判要旨與法官后語，可讀性、適用性強，能幫助讀者節(jié)約查找和閱讀案例的時間，獲得真正有用的信息，為法官、檢察官、執(zhí)法人員、律師、法律顧問辦理相關案件以及案件當事人處理糾紛必備參考書。

　　國家法官學院是最高人民法院的直屬事業(yè)單位，是中國法官教育培訓的主要機構。自2012年起推出《中國法院年度案例》叢書，旨在探索編輯案例的新方法、新模式，以彌補當前各種案例書的不足。 最高人民法院司法案例研究院是最高人民法院的司法案例專門研究機構，與國家法官學院合署辦公，在最高人民法院領導下，秉持服務司法審判實踐、經濟社會發(fā)展、法學教育研究、中外法學交流、法治中國建設的辦院宗旨，堅持“服務、創(chuàng)新、合作、開放、共享”工作原則，依托國家法官學院開展司法案例的收集、生成、研究、發(fā)布和國際交流工作。