章 緒論
節(jié) 研究背景
第二節(jié) 研究意義
第三節(jié) 研究框架與方法
第二章 文獻(xiàn)回顧與述評(píng)
節(jié) 信用評(píng)價(jià)
第二節(jié) 顯性激勵(lì)契約
第三節(jié) 隱性激勵(lì)契約
第四節(jié) 已有研究述評(píng)
第三章 監(jiān)理工程師信用治理的提出
節(jié) 監(jiān)理工程師信用治理主體分析
第二節(jié) 監(jiān)理工程師失信行為分析
第三節(jié) 激勵(lì)理論
第四節(jié) 治理理論
第四章 基于扎根理論的監(jiān)理工程師信用行為影響因素研究
節(jié) 文獻(xiàn)綜述
第二節(jié) 數(shù)據(jù)來(lái)源
第三節(jié) 訪談資料的扎根理論編碼分析
第四節(jié) 模型闡釋
第五節(jié) 實(shí)踐啟示
第五章 監(jiān)理工程師信用行為發(fā)生機(jī)理研究
節(jié) 引言
第二節(jié) 系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)基本原理
第三節(jié) 系統(tǒng)分析框架
第四節(jié) 監(jiān)理工程師信用行為的系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)模型
第五節(jié) 本章小結(jié)
第六章 模糊信息下監(jiān)理工程師信用評(píng)價(jià)
節(jié) 引言
第二節(jié) 區(qū)間直覺模糊信息下監(jiān)理工程師信用評(píng)價(jià)
第三節(jié) 模糊語(yǔ)言偏好信息下監(jiān)理工程師信用評(píng)價(jià)
第四節(jié) 基于前景理論的監(jiān)理工程師信用評(píng)價(jià)
第五節(jié) 本章小結(jié)
第七章 自利偏好下監(jiān)理工程師信用治理的博弈分析
節(jié) 引言
第二節(jié) 委托代理理論的基本分析框架
第三節(jié) 多任務(wù)協(xié)調(diào)均衡的監(jiān)理工程師 激勵(lì)契約設(shè)計(jì)
第四節(jié) 業(yè)主、承包商與監(jiān)理工程師的三方博弈模型
第五節(jié) 本章小結(jié)
第八章 公平心理偏好下 風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)與激勵(lì)契約研究
節(jié) 引言
第二節(jié) 問題描述與基本假設(shè)
第三節(jié) 公平心理偏好下 風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)模型建立與求解分析
第四節(jié) 數(shù)值算例分析
第五節(jié) 本章小結(jié)
第九章 基于心理契約的監(jiān)理工程師信用治理研究
節(jié) 引言
第二節(jié) 相關(guān)研究述評(píng)和研究假設(shè)
第三節(jié) 調(diào)查問卷設(shè)計(jì)
第四節(jié) 數(shù)據(jù)收集
第五節(jié) 數(shù)據(jù)分析