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數(shù)據(jù)保護(hù)官法律實(shí)務(wù)指南(DPO)

數(shù)據(jù)保護(hù)官法律實(shí)務(wù)指南(DPO)

定 價(jià):¥78.00

作 者: 潘永建
出版社: 法律出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

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ISBN: 9787519783617 出版時(shí)間: 2023-10-01 包裝: 平裝-膠訂
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  一本專為數(shù)據(jù)保護(hù)官訂制的法律實(shí)務(wù)指南! ★實(shí)用法律指南解鎖網(wǎng)絡(luò)安全與數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī),用圖表、案例、要點(diǎn)總結(jié)等簡(jiǎn)要形式解析復(fù)雜法律問(wèn)題?!锝鉀Q多場(chǎng)景實(shí)務(wù)問(wèn)題涵蓋企業(yè)內(nèi)外各種數(shù)據(jù)處理情景,從數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)到AIGC應(yīng)用,針對(duì)不同情景提供精準(zhǔn)數(shù)據(jù)保護(hù)策略,幫助讀者輕松掌握數(shù)據(jù)保護(hù)合規(guī)要點(diǎn)。

作者簡(jiǎn)介

  潘永建,江西人,法學(xué)博士,上海市通力律師事務(wù)所合伙人,連年被ALB、asialaw、Chambers、Legal500、LEGALBAND、WWL等評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)評(píng)為網(wǎng)安數(shù)據(jù)、反壟斷與競(jìng)爭(zhēng)、公司合規(guī)領(lǐng)域中國(guó)領(lǐng)先/推薦律師(leading/recommended practitioner)。

圖書(shū)目錄

第一章 您真的準(zhǔn)備好成為DPO了嗎
第一節(jié) 企業(yè)是否需要DPO
一、中國(guó)法下DPO的內(nèi)涵和范圍
二、哪些企業(yè)需要指定DPO
三、中國(guó)法與歐盟法下DPO設(shè)立制度的比較
第二節(jié) DPO誰(shuí)來(lái)當(dāng)
一、DPO應(yīng)當(dāng)由內(nèi)部人員擔(dān)任
二、DPO應(yīng)當(dāng)具備數(shù)據(jù)保護(hù)專業(yè)知識(shí)和能力
三、DPO不一定是管理層人員
第三節(jié) 作為DPO,您應(yīng)履行哪些義務(wù)和職責(zé)
一、個(gè)人信息保護(hù)負(fù)責(zé)人
二、數(shù)據(jù)安全負(fù)責(zé)人
三、網(wǎng)絡(luò)安全負(fù)責(zé)人
第四節(jié) 作為DPO,您可能承擔(dān)哪些違法責(zé)任
一、行政責(zé)任
二、刑事責(zé)任
三、職業(yè)限制
第五節(jié) DPO的成長(zhǎng)路徑
一、DPO的未來(lái)職業(yè)發(fā)展前景
二、DPO的職業(yè)成長(zhǎng)道路
三、DPO的能力模型
第二章 DPO的職責(zé)與工作
第一節(jié) 組建數(shù)據(jù)合規(guī)管理機(jī)構(gòu)
一、組建數(shù)據(jù)合規(guī)管理機(jī)構(gòu)的必要性
二、數(shù)據(jù)合規(guī)管理體系中的重要部門(mén)
三、數(shù)據(jù)合規(guī)管理機(jī)構(gòu)的重要職能
第二節(jié) 建設(shè)數(shù)據(jù)合規(guī)治理體系
一、建立完善個(gè)人信息保護(hù)及數(shù)據(jù)合規(guī)制度文件
二、設(shè)立數(shù)據(jù)合規(guī)治理的專門(mén)機(jī)構(gòu)并加強(qiáng)合規(guī)宣貫
三、采取適當(dāng)?shù)募夹g(shù)措施和其他必要安全管控措施,保障數(shù)據(jù)安全
四、組織開(kāi)展數(shù)據(jù)安全、信息安全的教育培訓(xùn)
第三節(jié) 建立數(shù)據(jù)分類(lèi)分級(jí)管理制度
一、什么是“數(shù)據(jù)分類(lèi)分級(jí)”制度(What)
二、為什么要實(shí)施數(shù)據(jù)分類(lèi)分級(jí)(Why)
三、如何實(shí)施數(shù)據(jù)分類(lèi)分級(jí)(How)
第四節(jié) 識(shí)別企業(yè)面臨的數(shù)據(jù)安全合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)并進(jìn)行應(yīng)對(duì)
一、開(kāi)展合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別前需做哪些準(zhǔn)備
二、如何開(kāi)展合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別
三、如何提升合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力
第五節(jié) 調(diào)動(dòng)企業(yè)資源并促成跨部門(mén)、跨區(qū)域合作
一、與業(yè)務(wù)部門(mén)的合作
二、與IT部門(mén)的合作
三、與境外關(guān)聯(lián)方的溝通
四、尋求外部機(jī)構(gòu)協(xié)助
第三章 DPO工作必 備的基礎(chǔ)知識(shí)
第一節(jié) 數(shù)據(jù)合規(guī)主體的厘清
一、網(wǎng)絡(luò)安全
二、個(gè)人信息保護(hù)
三、數(shù)據(jù)安全
第二節(jié) 個(gè)人信息、重要數(shù)據(jù)、國(guó)家核心數(shù)據(jù)一般業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),您分清了嗎
一、個(gè)人信息
二、重要數(shù)據(jù)
三、國(guó)家核心數(shù)據(jù)
四、商業(yè)秘密
五、保密信息
第三節(jié) 什么是去標(biāo)識(shí)化和匿名化
一、定義
二、實(shí)現(xiàn)方式
三、應(yīng)用場(chǎng)景
第四節(jié) 自動(dòng)化決策的合規(guī)義務(wù)
第五節(jié) 等級(jí)保護(hù)工作,您還在觀望
一、網(wǎng)絡(luò)安全等級(jí)保護(hù)制度的前世今生
二、等級(jí)保護(hù)工作2.0
三、網(wǎng)絡(luò)安全等級(jí)保護(hù)制度的要求
四、等級(jí)保護(hù)工作的具體步驟
第六節(jié) PIA是什么,怎么做
一、應(yīng)當(dāng)開(kāi)展PIA的個(gè)人信息處理場(chǎng)景
二、開(kāi)展PIA的方式
第七節(jié) 年年做審計(jì),個(gè)人信息還要審計(jì)嗎
一、審計(jì)工作流程
二、審計(jì)方式
三、審計(jì)內(nèi)容
第八節(jié) 企業(yè)數(shù)據(jù)出境合規(guī)如何操作
一、數(shù)據(jù)出境的認(rèn)定
二、數(shù)據(jù)出境的合規(guī)要求
三、數(shù)據(jù)出境的合規(guī)路徑
第九節(jié) 網(wǎng)安、數(shù)據(jù)領(lǐng)域的行政執(zhí)法程序和權(quán)限
一、執(zhí)法部門(mén)梳理
二、網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)督檢查
三、行政違法行為的調(diào)查與執(zhí)法
第四章 數(shù)字化轉(zhuǎn)型、數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)如何避坑
第一節(jié) 隱私政策的本地化部署策略與最佳實(shí)踐
一、隱私政策合規(guī)執(zhí)法動(dòng)向
二、合規(guī)要點(diǎn)
三、典型問(wèn)題
第二節(jié) 特殊場(chǎng)景下個(gè)人信息收集使用的同意問(wèn)題
一、通過(guò)隱私政策獲取同意
二、通過(guò)匿名化技術(shù)收集個(gè)人信息
三、創(chuàng)設(shè)互動(dòng)連結(jié)點(diǎn)
四、“默示同意”的解釋空間
第三節(jié) 數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)典型法律問(wèn)題
一、處理個(gè)人信息的知情同意流程不完善
二、數(shù)據(jù)處理角色、地位和數(shù)據(jù)歸屬不清晰
三、第三方管理待加強(qiáng)
四、未能保障個(gè)人信息主體權(quán)利
第四節(jié) “數(shù)據(jù)融合”風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)要點(diǎn)
一、數(shù)據(jù)融合的定義
二、數(shù)據(jù)融合的法律風(fēng)險(xiǎn)
三、合規(guī)建議
第五節(jié) 私域流量的得與失
一、當(dāng)我們談私域流量時(shí),我們?cè)谡勈裁?br />二、私域流量的數(shù)據(jù)合規(guī)問(wèn)題
第六節(jié) 通過(guò)PIA,讓您的業(yè)務(wù)更合規(guī)
一、觸發(fā)PIA的具體場(chǎng)景
二、通過(guò)PIA評(píng)估是業(yè)務(wù)上線的前置條件
三、PIA于企業(yè)的積極作用
第五章 App合規(guī)要點(diǎn)
第一節(jié) App,該有的資質(zhì)證照,都有嗎
一、信息服務(wù)——《增值電信業(yè)務(wù)許可證》
二、視頻制作與發(fā)布——《廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營(yíng)許可證》《信息網(wǎng)絡(luò)傳播視聽(tīng)節(jié)目許可證》
三、靜態(tài)內(nèi)容的搭載——《網(wǎng)絡(luò)出版物經(jīng)營(yíng)許可證》
四、應(yīng)用程序載體與資質(zhì)證照
第二節(jié) 上架App有哪些合規(guī)要點(diǎn)
一、應(yīng)用商店的管理權(quán)利(義務(wù))
二、App合規(guī)要點(diǎn)
三、結(jié)語(yǔ)
第三節(jié) 常見(jiàn)App違法違規(guī)現(xiàn)象梳理與合規(guī)要點(diǎn)分析
一、App監(jiān)管執(zhí)法
二、相關(guān)監(jiān)管規(guī)范
三、常見(jiàn)違法違規(guī)行為
四、違法責(zé)任
五、合規(guī)要點(diǎn)
六、結(jié)語(yǔ)
第四節(jié) App下架后的應(yīng)對(duì)措施及自查整改要點(diǎn)
一、什么情況App會(huì)被下架
二、App下架后的應(yīng)對(duì)措施
三、App重新上架的合規(guī)要點(diǎn)
四、結(jié)語(yǔ)
第六章 數(shù)字化創(chuàng)新與合規(guī)
第一節(jié) NFT是什么,NFT怎么玩
一、NFT的基本概念
二、NFT數(shù)字藏品的金融屬性
三、NFT數(shù)字藏品交易的實(shí)質(zhì)
四、NFT數(shù)字藏品項(xiàng)目的合規(guī)要點(diǎn)
第二節(jié) 元宇宙能讓企業(yè)自由翱翔嗎
一、元宇宙簡(jiǎn)介
二、元宇宙的核心技術(shù)與應(yīng)用
三、元宇宙相關(guān)的國(guó)內(nèi)法律法規(guī)及政策文件
四、相關(guān)法律合規(guī)問(wèn)題
第三節(jié) 打造跨品牌會(huì)員體系
一、品牌之間可以直接共享個(gè)人信息嗎,可否“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的直接共享
二、打造跨品牌會(huì)員體系平臺(tái),對(duì)企業(yè)而言有什么好處
三、公司下設(shè)部門(mén)和新設(shè)立一個(gè)實(shí)體運(yùn)維跨品牌會(huì)員平臺(tái)的不同之處,企業(yè)應(yīng)使用哪一種方式
四、在跨品牌會(huì)員體系搭建完成之后,平臺(tái)和品牌誰(shuí)是個(gè)人信息處理者,應(yīng)以誰(shuí)的名義出具隱私政策
五、如何撰寫(xiě)跨品牌會(huì)員平臺(tái)的隱私政策相關(guān)內(nèi)容,以論證品牌之間數(shù)據(jù)融合的合法、正當(dāng)、必要
六、如問(wèn)題四所說(shuō),品牌和平臺(tái)都涉及出具隱私政策,那么在會(huì)員個(gè)人進(jìn)入各品牌小程序時(shí),應(yīng)如何設(shè)計(jì)隱私政策彈窗,以達(dá)到取得個(gè)人同意而不過(guò)度打擾個(gè)人的效果
第四節(jié) AIGC的主要合規(guī)問(wèn)題
一、適用范圍
二、內(nèi)容生產(chǎn)者責(zé)任
三、個(gè)人信息保護(hù)責(zé)任
四、前置性要求
五、實(shí)名制要求
六、用戶管理義務(wù)
七、人工標(biāo)注要求
第五節(jié) ChatGPT,合規(guī)“韁繩”何在——以開(kāi)發(fā)者為視角
一、ChatGPT的潛在法律風(fēng)險(xiǎn)
二、《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)深度合成管理規(guī)定》重點(diǎn)提示
三、結(jié)語(yǔ)
第六節(jié) ChatGPT,合規(guī)“韁繩”何在——以用戶為視角
一、ChatGPT類(lèi)產(chǎn)品通用合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)及建議
二、境外ChatGPT類(lèi)產(chǎn)品使用的合規(guī)建議
第七章 員工個(gè)人信息合規(guī)
第一節(jié) 員工知情同意
一、員工個(gè)人信息處理流程
二、處理員工個(gè)人信息的法律基礎(chǔ)
三、告知同意要求
第二節(jié) 員工個(gè)人信息處理場(chǎng)景
一、招聘階段
二、入職階段
三、日常管理階段
四、離職階段
第三節(jié) 典型合規(guī)問(wèn)題
一、未經(jīng)同意收集使用個(gè)人信息
二、過(guò)度收集個(gè)人信息
三、疏于對(duì)第三方的管理
四、超期保存?zhèn)€人信息
五、個(gè)人信息違規(guī)出境
第四節(jié) 員工行為管理
一、場(chǎng)景一:安裝攝像頭
二、場(chǎng)景二:部署監(jiān)控軟件
三、場(chǎng)景三:考勤管理
第五節(jié) 招聘中的數(shù)據(jù)合規(guī)“雷區(qū)”
一、通過(guò)隱私政策履行告知義務(wù)
二、評(píng)估收集個(gè)人信息的必要性
三、避免超期保存?zhèn)€人信息
四、加強(qiáng)第三方合規(guī)監(jiān)管
第六節(jié) 人力資源無(wú)紙化管理的合規(guī)要點(diǎn)
一、招聘、入職等收集環(huán)節(jié)的知情同意流程
二、個(gè)人信息處理和傳輸
三、個(gè)人信息出境
四、個(gè)人信息刪除
五、個(gè)人信息影響評(píng)估
六、結(jié)語(yǔ)
第八章 技術(shù)是天使還是魔鬼
第一節(jié) 去標(biāo)識(shí)化、匿名化如何幫助企業(yè)合規(guī)
一、背景
二、匿名化與數(shù)據(jù)合規(guī)
三、去標(biāo)識(shí)化與企業(yè)合規(guī)
四、企業(yè)去標(biāo)識(shí)化的最佳實(shí)踐
五、結(jié)語(yǔ)
第二節(jié) 使用“爬蟲(chóng)”技術(shù)合法嗎
一、“爬蟲(chóng)”技術(shù)及其商業(yè)應(yīng)用
二、美國(guó)法律下的“爬蟲(chóng)”規(guī)制
三、我國(guó)司法實(shí)踐
四、刑事風(fēng)險(xiǎn)
五、“爬蟲(chóng)”技術(shù)使用規(guī)則展望
第三節(jié) 隱私計(jì)算技術(shù)對(duì)數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)利用的突破與限制
一、隱私計(jì)算概念
二、隱私計(jì)算涉及的主要技術(shù)
三、隱私計(jì)算可以滿足匿名化要求嗎
四、隱私計(jì)算的積極意義
五、主要挑戰(zhàn)
六、結(jié)語(yǔ)
第四節(jié) 大數(shù)據(jù)供應(yīng)商,能用嗎
一、常見(jiàn)的大數(shù)據(jù)產(chǎn)品
二、采購(gòu)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品時(shí)應(yīng)注意的合規(guī)要點(diǎn)
三、如何合法合規(guī)地使用大數(shù)據(jù)
第五節(jié) 云服務(wù)的分類(lèi)及合規(guī)責(zé)任應(yīng)用
一、云服務(wù)的定義
二、云服務(wù)的分類(lèi)
三、云服務(wù)中的安全責(zé)任邊界
四、選擇云服務(wù)商的要點(diǎn)
第九章 網(wǎng)安數(shù)據(jù)行政監(jiān)管與審批
第一節(jié) 如何應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)安全事件
一、事件分級(jí)
二、報(bào)告
三、補(bǔ)救措施
四、報(bào)告及通知
五、事件總結(jié)
六、完善應(yīng)急預(yù)案
第二節(jié) 如何應(yīng)對(duì)網(wǎng)安、數(shù)據(jù)領(lǐng)域的政府執(zhí)法及調(diào)查
第三節(jié) 從“滴滴案”談起——網(wǎng)絡(luò)安全審查合規(guī)要點(diǎn)
一、案件經(jīng)過(guò)
二、網(wǎng)絡(luò)安全審查制度
三、80.26億元的處罰
四、合規(guī)建議
第四節(jié) 數(shù)據(jù)出境安全評(píng)估流程與要點(diǎn)詳解
一、如何理解“數(shù)據(jù)出境”
二、數(shù)據(jù)出境安全評(píng)估及本地化存儲(chǔ)的觸發(fā)條件
三、安全評(píng)估具體操作流程
附錄1 法律
附錄2 行政法規(guī)
附錄3 地方法規(guī)
附錄4 部門(mén)規(guī)章
附錄5 司法解釋
附錄6 國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)
附錄7 行業(yè)規(guī)范
后記

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