作者首先從企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中出現(xiàn)的問題著手，明確提出了“利他是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的底層邏輯”和“以文化人、以事煉心是企業(yè)健康經(jīng)營的核心思想”的基礎理論。作者針對本企業(yè)哲學手冊的編撰歷程，也進行了細致的剖析和真摯的分享，從實踐層面驗證了文化、哲學對于企業(yè)經(jīng)營、員工成長、以及企業(yè)家自身修行的重要價值和意義。并發(fā)出“企業(yè)組織管理的本質(zhì)就是教育”和“企業(yè)家的未來是教育家”的吶喊。旨在倡導企業(yè)家通過自身的修行，以及文化/哲學在企業(yè)內(nèi)的實踐，帶領員工樹立正確的價值觀，并持續(xù)向善向上，為社會創(chuàng)造 大價值和意義的同時，收獲物質(zhì)與精神的雙豐收。

　　北京百果園＆果多美董事總經(jīng)理，中央黨校專業(yè)碩士，零售行業(yè) 運營專家，長期致力于零售終端市場的研究、創(chuàng)新與實踐。曾就職于沃爾瑪、華潤等多家世界500強企業(yè)，并 了百余個大中小型商超項目的籌建及業(yè)態(tài)創(chuàng)新工作。擅長企業(yè)文化建設、品牌運作、戰(zhàn)略規(guī)劃和連鎖企業(yè)標準化建設等。同時得益于多年持續(xù)學習養(yǎng)成的學術思維，擅長從企業(yè)經(jīng)營實踐中發(fā)現(xiàn)底層邏輯和提煉方法論，并將其在工作中加以運用，是難得的理性與感性思維共生、實踐與理論能力并存的企業(yè)家。