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認知人力資本、非認知人力資本與地區(qū)經(jīng)濟增長

認知人力資本、非認知人力資本與地區(qū)經(jīng)濟增長

定 價:¥60.00

作 者: 張懿
出版社: 中國金融出版社
叢編項:
標 簽: 暫缺

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ISBN: 9787522021300 出版時間: 2023-09-01 包裝: 平裝-膠訂
開本: 16開 頁數(shù): 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  隨著經(jīng)濟全球化程度不斷加深,我國開放型經(jīng)濟也進入到新的發(fā)展階段,物質(zhì)資本、人力資本、技術(shù)等生產(chǎn)要素的跨國流動使得不同國家的要素稟賦、貿(mào)易結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟增長率也在發(fā)生著重大變化。黨的十九大報告指出中國特色社會主義進入新時代,我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段,而中國經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展需要高質(zhì)量的人力資本提供支撐。習近平總書記指出:發(fā)展是第一要務(wù),人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動力。人力資本是提高生產(chǎn)率和經(jīng)濟長期可持續(xù)增長的主要動力源泉,科學認識和度量人力資本,進而研究人力資本在中國經(jīng)濟發(fā)展中的作用具有重要的現(xiàn)實意義?;谛氯肆Y本理論發(fā)展,本書將認知人力資本和非認知人力資本納入一般均衡模型,構(gòu)建了開放經(jīng)濟條件下人力資本質(zhì)量指數(shù)模型。采用中國省際宏觀層面數(shù)據(jù)和勞動者個體微觀層面數(shù)據(jù),計算出中國31省市認知人力資本生產(chǎn)率、非認知人力資本生產(chǎn)率和人力資本質(zhì)量指數(shù),具體分析了中國不同省市人力資本質(zhì)量與人均產(chǎn)出之間的關(guān)系。

作者簡介

暫缺《認知人力資本、非認知人力資本與地區(qū)經(jīng)濟增長》作者簡介

圖書目錄

目  錄
1 緒論1
?。?1 研究背景與意義1
 ?。?1.1 研究背景1
 ?。?1.2 研究意義2
?。?2 人力資本質(zhì)量的內(nèi)涵及構(gòu)成5
  1.2.1 認知能力與非認知能力5
 ?。?2.2 認知人力資本與非認知人力資本7
 ?。?2.3 認知職業(yè)與非認知職業(yè)8
 1.3 研究內(nèi)容與方法10
 ?。?3.1 研究內(nèi)容10
  1.3.2 研究方法13
?。?4 研究難點與創(chuàng)新15
 ?。?4.1 研究難點15
 ?。?4.2 可能的創(chuàng)新17
2 文獻回顧19
 2.1 傳統(tǒng)人力資本理論19
 ?。?1.1 人力資本投資理論19
 ?。?1.2 人力資本與經(jīng)濟增長理論21
 ?。?1.3 人力資本的計量模型25
?。?2 新人力資本理論27
 ?。?2.1 能力的形成27
 ?。?2.2 非認知能力的探索與發(fā)現(xiàn)30
 2.3 人力資本與經(jīng)濟增長差異的相關(guān)研究33
 ?。?3.1 國外相關(guān)研究33
  2.3.2 國內(nèi)相關(guān)研究35
?。?4 經(jīng)濟全球化與收入差異研究新動態(tài)39
  2.4.1 企業(yè)異質(zhì)性與勞動力異質(zhì)性39
 ?。?4.2 匹配理論44
 2.5 相關(guān)研究評述48
3 人力資本對經(jīng)濟增長的作用機制的理論分析50
?。?1 人力資本差異是國家間收入差異的主要因素50
 ?。?1.1?。蹋酰悖幔螅ǎ保梗福福┠P停担?
?。?2 人力資本在解釋經(jīng)濟增長差異中的重要作用54
 ?。?2.1 MRW (1992)模型55
  3.2.2?。拢幔颍颍锖停樱幔欤幔椋停幔颍簦椋睿ǎ保梗梗玻┠P停担?
?。?3 人力資本對全要素生產(chǎn)率增長具有促進作用57
 ?。?3.1?。危澹欤螅铮睿校瑁澹欤穑螅ǎ保梗叮叮┠P停担?
 ?。?3.2?。拢澹睿瑁幔猓椋夂停樱穑椋澹纾澹欤ǎ保梗梗矗┠P停担?
  3.3.3?。郑粒?(2006)模型61
4 開放經(jīng)濟下人力資本質(zhì)量的測度:理論模型64
?。?1 模型的基本設(shè)定66
 ?。?1.1 異質(zhì)勞動力選擇行為66
 ?。?1.2 異質(zhì)企業(yè)生產(chǎn)行為68
?。?2 一般均衡分析68
 ?。?2.1 勞動力總供給69
  4.2.2 勞動力總需求70
4.2.3 開放經(jīng)濟下勞動力市場均衡71
?。?3 人力資本質(zhì)量的測度72
?。?4 認知人力資本生產(chǎn)率與非認知人力資本生產(chǎn)率的計算74
 ?。?4.1 認知人力資本生產(chǎn)率的計算75
 ?。?4.2 非認知人力資本生產(chǎn)率的計算76
?。?5 模型相關(guān)參數(shù)的估算77
  4.5.1 人力資本生產(chǎn)彈性系數(shù)77
  4.5.2 勞動力供給彈性系數(shù)78
 ?。?5.3 勞動力需求彈性系數(shù)79
5 開放經(jīng)濟下中國人力資本質(zhì)量的測度與分析81
?。?1 數(shù)據(jù)來源與參數(shù)估計81
 ?。?1.1 中國人力資本生產(chǎn)彈性系數(shù)的計算82
 ?。?1.2 中國勞動力供給彈性系數(shù)的估計83
  5.1.3 中國勞動力需求彈性系數(shù)的估計92
 5.2 中國省際人力資本質(zhì)量指數(shù)94
 ?。?2.1 認知人力資本生產(chǎn)率94
 ?。?2.2 非認知人力資本生產(chǎn)率98
 ?。?2.3 人力資本質(zhì)量指數(shù)(HCQI) 101
  5.2.4 中國省際人力資本質(zhì)量與人均產(chǎn)出106
?。?3 認知人力資本、非認知人力資本與人均產(chǎn)出109
  5.3.1 基礎(chǔ)模型設(shè)定109
 ?。?3.2 回歸結(jié)果分析110
6 開放經(jīng)濟下中國人力資本質(zhì)量與地區(qū)經(jīng)濟增長的實證研究114
?。?1 計量模型與研究方法114
?。?2 變量選擇與數(shù)據(jù)說明115
?。?3 實證結(jié)果與分析117
 ?。?3.1 全國樣本估計結(jié)果118 6.3.2 東部、中部、西部地區(qū)估計結(jié)果123
?。?4 穩(wěn)健性檢驗126
 ?。?4.1 增加和替換控制變量進行的穩(wěn)健性檢驗126
 ?。?4.2 基于內(nèi)生變量與外生變量再劃分的穩(wěn)健性檢驗129
  6.4.3 不同估計方法的比較130
 ?。?4.4 用平均受教育年限替代人力資本質(zhì)量指數(shù)進行的
穩(wěn)健性檢驗131
7 開放經(jīng)濟下中國人力資本質(zhì)量與全要素生產(chǎn)率的實證研究133
?。?1 中國全要素生產(chǎn)率增長的測算133
 ?。?1.1 全要素生產(chǎn)率的測算方法133
 ?。?1.2 中國省際全要素生產(chǎn)率增長與分解143
?。?2 計量模型設(shè)定149
?。?3 變量選擇與數(shù)據(jù)來源150
 7.4 估算結(jié)果與分析155
8 結(jié)論及政策啟示160
 8.1 研究結(jié)論160
 8.2 政策啟示162
 8.3 研究展望166
附 錄168
參考文獻172

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