本研究依據(jù)制度基礎(chǔ)理論中“制度環(huán)境和制度變遷→企業(yè)戰(zhàn)略決策→企業(yè)績效”的邏輯思路，以企業(yè)跨地區(qū)并購為研究情景，研究目標(biāo)地政策不確定性對企業(yè)跨地區(qū)并購戰(zhàn)略決策和績效的影響，深入分析其內(nèi)在機理和影響機制，并進一步考察地區(qū)營商環(huán)境差異對目標(biāo)地政策不確定下企業(yè)的跨地區(qū)并購決策的影響。研究結(jié)論不僅能豐富政策不確定性和跨地區(qū)并購領(lǐng)域的相關(guān)研究，還能為企業(yè)優(yōu)化跨地區(qū)并購決策以及政府推進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略提供決策參考。

　　吳倩，女，中共黨員，東北大學(xué)管理學(xué)學(xué)士、管理學(xué)碩士，山東大學(xué)管理學(xué)博士，現(xiàn)任山東財經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院科研發(fā)展中心副主任，講師。研究領(lǐng)域為企業(yè)并購。在《南開管理評論》《會計研究》《當(dāng)代財經(jīng)》《山東大學(xué)學(xué)報（哲學(xué)社會科學(xué)版）》《華中師范大學(xué)學(xué)報（人文社會科學(xué)版）》《Accounting & Finance》等中英文核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文13篇，其中2篇被人大復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載，2篇獲中國管理學(xué)年會并購論壇三等獎。作為核心成員參與國家社科重大課題、重點課題，其他縱向和橫向課題10余項，多次實地考察企業(yè)形成調(diào)研報告，參編研究報告獲得首屆山東省人民政府決策咨詢獎三等獎1項。