目錄

一板斧：

明確你的付薪理念

3 開始閱讀前的問卷調(diào)查

第一章

7 戰(zhàn)略、文化和人性，薪酬診斷的3大內(nèi)因！

第二章

45 知彼知己，做好薪酬的外部調(diào)查

第三章

64 你為什么付薪 搞清你的薪酬理念

二板斧：

設計你的薪酬方案

第四章

79 掌握“八字方針”，你的薪酬設計永遠錯不了！

第五章

114 不破不立，如何抓住不同員工的薪酬側(cè)重點

第六章

129 簡單3招，合理設計員工的基本工資

第七章

169 搞清員工的工作內(nèi)容，量身打造履職津貼

第八章

203 為員工制訂清晰的目標，設置專項績效獎金

三板斧：

完善你的管理制度

第九章

237 明確異動調(diào)薪，讓員工清楚調(diào)薪規(guī)則

第十章

245 制訂薪酬管理制度，讓員工明白薪酬方案

254 結(jié) 語