序
章 緒論
節(jié) 研究背景
第二節(jié) 研究問題及研究意義
第三節(jié) 理論分析
第四節(jié) 研究設(shè)計(jì)
第五節(jié) 樣本選擇與描述性分析
第二章 科研助理制度在中國(guó)高校的發(fā)展?fàn)顩r
節(jié) 科研助理的概念和研究回顧
第二節(jié) 中國(guó)場(chǎng)域下科研助理隊(duì)伍快速發(fā)展的必然性
第三節(jié) 影響科研助理聘用關(guān)鍵因素的分析
第四節(jié) 外生政策沖擊下科研助理聘用的準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)研究
第五節(jié) 小結(jié)與討論
第三章 科研助理對(duì)科研生產(chǎn)力影響的程度評(píng)估
節(jié) 核心概念
第二節(jié) 影響科研生產(chǎn)力的個(gè)體特征
第三節(jié) 定量分析工具
第四節(jié) 實(shí)證研究的變量說明和描述性統(tǒng)計(jì)
第五節(jié) 方法與模型
第六節(jié) 科研助理對(duì)教師科研發(fā)表的影響分析
第七節(jié) 科研助理在科研團(tuán)隊(duì)中的角色分析
第八節(jié) 科研助理在科研合作中的效能分析
第九節(jié) 科研助理對(duì)其他科研生產(chǎn)力指標(biāo)的影響
第十節(jié) 小結(jié)與討論
第四章 科研助理對(duì)科研生產(chǎn)力影響的機(jī)制研究
節(jié) 影響科研生產(chǎn)力的機(jī)構(gòu)特征和領(lǐng)導(dǎo)特征
第二節(jié) PI制下高?？蒲薪M織的變革
第三節(jié) 現(xiàn)有評(píng)價(jià)體制對(duì)個(gè)人業(yè)績(jī)的強(qiáng)調(diào)
第四節(jié) 教師的視角：PI制下的學(xué)術(shù)合作困境
第五節(jié) 科研助理的視角：職業(yè)狀況和個(gè)人取舍
第六節(jié) 學(xué)院的視角：學(xué)科差異和價(jià)值取向?qū)χ笜?biāo)分配的影響
第七節(jié) 大學(xué)的視角：內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)對(duì)指標(biāo)分配的影響
第八節(jié) 科研助理助力科研生產(chǎn)力的效力分析
第九節(jié) 小結(jié)與討論
第五章 科研組織新樣態(tài)下的反思與建議
節(jié) 研究結(jié)論
第二節(jié) 政策建議
第三節(jié) 創(chuàng)新與貢獻(xiàn)
第四節(jié) 不足與展望
附錄
附錄一 樣本的描述性統(tǒng)計(jì)
附錄二 比較間斷時(shí)間序列的研究方法
附錄三 傾向得分匹配法選擇科研助理聘用研究中的實(shí)驗(yàn)組與對(duì)照組
附錄四 固定效應(yīng)模型和工具變量法
附錄五 在科研團(tuán)隊(duì)合作中的效能分析使用傾向得分匹配法選擇實(shí)驗(yàn)組與對(duì)照組
附錄六 質(zhì)性研究方法中的連續(xù)比較法
參考文獻(xiàn)