章 知識經(jīng)濟與管理創(chuàng)新
節(jié) 知識經(jīng)濟的發(fā)展
第二節(jié) 知識經(jīng)濟與可持續(xù)發(fā)展
第三節(jié) 知識經(jīng)濟時代下的管理創(chuàng)新
第二章 人力資源及其新發(fā)展
節(jié) 資源與人力資源
第二節(jié) 人力資源的分類與特點
第三節(jié) 人力資源的數(shù)量與質(zhì)量
第四節(jié) 人力資源的新發(fā)展格局
第三章 人力資源管理的內(nèi)容管理
節(jié) 職責(zé)與職位管理
第二節(jié) 人力資源管理的組織架構(gòu)
第三節(jié) 人力資源管理的程序
第四節(jié) 績效與薪酬管理
第四章 知識經(jīng)濟時代下的高校人力資源管理創(chuàng)新
節(jié) 高校人力資源管理
第二節(jié) 知識經(jīng)濟時代下的高校學(xué)生管理
第三節(jié) 知識經(jīng)濟時代下的高校教師管理
第四節(jié) 知識經(jīng)濟時代下的高校人力資源管理創(chuàng)新思考
第五章 知識經(jīng)濟時代下的 人力資源管理研究
節(jié) 及其人力資源管理理論透視
第二節(jié) 知識經(jīng)濟時代下的 人力資源管理
第三節(jié) 知識經(jīng)濟時代下的 人力資源培訓(xùn)管理
第六章 知識經(jīng)濟時代下的企業(yè)人力資源管理研究
節(jié) 知識經(jīng)濟時代下的企業(yè)人力資源管理重要性與要求
第二節(jié) 知識經(jīng)濟時代下的企業(yè)人力資源管理的角色定位
第三節(jié) 知識經(jīng)濟時代下的企業(yè)人力資本投資激勵措施
第四節(jié) 知識經(jīng)濟時代下的企業(yè)人力資源生態(tài)環(huán)境建設(shè)
參考文獻