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2?回避問(wèn)題——唯一的收獲是平庸

　　在工作中遇到問(wèn)題，積極的人找方法解決問(wèn)題，消極的人找借口回避問(wèn)題。比如，當(dāng)業(yè)務(wù)拓展不開(kāi)、工作無(wú)業(yè)績(jī)時(shí)，積極的人會(huì)想是不是自己的工作方法有問(wèn)題，或者自己的經(jīng)驗(yàn)有欠缺？而消極的人則會(huì)想，都怪領(lǐng)導(dǎo)指揮不當(dāng)，同事的配合不夠默契，反正自己盡力了等。

　　找借口是回避問(wèn)題的最直接表現(xiàn)，職場(chǎng)上很多人都有這個(gè)習(xí)慣。即便在遲到這樣的小事上，他們也能找到無(wú)數(shù)個(gè)借口，比如堵車了、表慢了，或鬧鐘沒(méi)響睡過(guò)了，人稱“常有理”。

　　借口就像瘟疫一樣毒害著人們的靈魂，并且互相感染和影響，極大地阻礙員工正常潛能的發(fā)揮，使許多人未老先衰，喪失斗志，消極處世。對(duì)于這些人來(lái)說(shuō)，借口已經(jīng)“吃掉”了他們努力拼搏的希望，結(jié)果當(dāng)然只能收獲平庸。

　　林小姐畢業(yè)于名牌大學(xué)，加上形象氣質(zhì)很好，很快就找到一份不錯(cuò)的工作，可是沒(méi)過(guò)試用期，她就被老板辭退了。原因就是她總是找借口回避問(wèn)題，而從不想辦法解決問(wèn)題。