秘密1：你不是在應(yīng)聘。實(shí)際上，你正被公司拒之門(mén)外。領(lǐng)悟到這個(gè)過(guò)程充滿了淘汰而非包容，將有助你在這場(chǎng)游戲中名列前茅，幫你在整個(gè)過(guò)程的每一步競(jìng)爭(zhēng)中表現(xiàn)突出。盡管你在前進(jìn)，但你還未被接納；你還會(huì)經(jīng)歷一系列更加嚴(yán)厲的淘汰程序。
秘密2：你正被淘汰出局。事實(shí)是，盡管這并不道德，也不公平，甚至不合法，但公司還是會(huì)出于各種不同的理由對(duì)求職者進(jìn)行剔除或區(qū)別對(duì)待。這些理由包括：年齡、性別、種族、物質(zhì)條件、性取向、外表、社會(huì)關(guān)系，甚至還有父母的身份地位。
秘密3：沒(méi)有第二次機(jī)會(huì)。目前的招聘體系是一個(gè)不允許第二次機(jī)會(huì)存在的系統(tǒng)。如果你的簡(jiǎn)歷沒(méi)有經(jīng)過(guò)最佳的設(shè)計(jì)，如果你意外地接到公司打來(lái)的電話時(shí)不知該說(shuō)什么，如果你在面試中犯下一個(gè)錯(cuò)誤，你的希望就沒(méi)了，永遠(yuǎn)不會(huì)再來(lái)。沒(méi)有第二次機(jī)會(huì)。
秘密4：不要奢求他人的好心幫忙。在求職過(guò)程中，你究竟犯了什么錯(cuò)誤，沒(méi)有哪個(gè)面試官或哪家公司會(huì)提醒你的。因?yàn)槟菢幼鎏半U(xiǎn)。這也就意味著，大多數(shù)求職者會(huì)在整個(gè)求職過(guò)程中重復(fù)自己的錯(cuò)誤模式，一次次與工作失之交臂，并且始終蒙在鼓里。
秘密5：應(yīng)聘過(guò)程中的公司秘密底線。每家公司都有自己招聘的秘密底線，如果你送出去的簡(jiǎn)歷沒(méi)有得到很積極的響應(yīng)，或者在面試之后沒(méi)有被錄用，那么，你極有可能犯了任何一家公司都不會(huì)向你提起的某種普遍錯(cuò)誤。
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